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房地產(chǎn)企業(yè)講師課程
張何之
房地產(chǎn)企業(yè)
精細化管理
精細化管理
【背景分析】 利潤最大化是一個企業(yè)追求的最根本的目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)需要精細化管理工程實施的每一個環(huán)節(jié)。現(xiàn)實的難點是： 地產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品線復(fù)雜性和多樣性，不利于
曹海良
房地產(chǎn)企業(yè)
如何建立以目標(biāo)管理為核心人力
非人力管理
房地產(chǎn)企業(yè)
如何建立以目標(biāo)管理為核心的人力資源管理平臺 訓(xùn)練營目標(biāo) 訓(xùn)練營課程設(shè)計理念 訓(xùn)練營授課方式與特色 訓(xùn)練營課程結(jié)構(gòu) 訓(xùn)練營課程流程與內(nèi)容 訓(xùn)練營課程示例 參
譚小芳
房地產(chǎn)企業(yè)
稅收管理與策劃培訓(xùn)
講師：譚小芳
房地產(chǎn)企業(yè)
稅收管理與策劃培訓(xùn)課程有哪些？
房地產(chǎn)企業(yè)
稅收管理與策劃培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？
房地產(chǎn)企業(yè)
稅收管理與策劃培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？
房地產(chǎn)企業(yè)
稅
譚小芳
房地產(chǎn)企業(yè)
融資策略與實務(wù)培訓(xùn)
房地產(chǎn)企業(yè)
融資策略與實務(wù)課程有哪些？
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融資策略與實務(wù)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？
房地產(chǎn)企業(yè)
融資策略與實務(wù)方面的培訓(xùn)講
譚小芳
房地產(chǎn)企業(yè)
績效考核培訓(xùn)
企業(yè)管理
房地產(chǎn)企業(yè)
績效考核培訓(xùn) 講師：譚小芳 績效考核培訓(xùn)課程有哪些？ 績效考核培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 績效考核培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 績效考核方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最
張何之
房地產(chǎn)企業(yè)
流程管理最佳實踐
項目管理
【背景分析】 房地產(chǎn)開發(fā)項目管理涉及了立項階段、設(shè)計與可行性研究階段、招投標(biāo)階段、建造階段、竣工驗收階段。項目涉及投資方、監(jiān)理方、勘察、規(guī)劃、設(shè)計、施工、建材、設(shè)備
張何之
房地產(chǎn)企業(yè)
績效考核與薪酬激勵
績效管理
【課程提綱】 模塊1：
房地產(chǎn)企業(yè)
人力資源管理體系 Part1．企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢 20世紀(jì)80年代-21世紀(jì)-未來十年 案例：萬科“每個部門經(jīng)理都應(yīng)該是人力資
凝聚力的本質(zhì)：藏在細節(jié)里的團隊密碼
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊管理
團隊凝聚力的培育，從來不是靠口號式的號召就能實現(xiàn)，它更像是一場需要耐心經(jīng)營的 “慢工出細活”，在日常相處的點滴細節(jié)中悄然生長。 當(dāng)技術(shù)組與市場組因需求修改陷入爭執(zhí)
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