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安全領(lǐng)導力講師課程
劉上
告別 “管理者” 標簽，解鎖 “領(lǐng)導者” 新身份！這門課讓你破局蛻變
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導力
團隊管理
職業(yè)素養(yǎng)
在職場的風云變幻中，許多人在管理崗位上陷入了看似忙碌卻成效甚微的怪圈。手握職權(quán)，每日忙于分配任務(wù)、監(jiān)督進度，團隊卻像一盤散沙，缺乏凝聚力；明明精心規(guī)劃好工作流程，
劉上
企業(yè)管理決策困局突圍！這套方法讓企業(yè)少走彎路
團隊建設(shè)
團隊管理
職業(yè)素養(yǎng)
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導力
在商業(yè)浪潮奔涌向前的時代，企業(yè)的每一次決策都如同在十字路口的關(guān)鍵轉(zhuǎn)向，直接決定著企業(yè)是駛向輝煌還是陷入迷途。然而，當下許多企業(yè)正面臨著嚴峻的決策困局，這些問題若得
劉上
企業(yè)管理決策困局突圍！這套方法讓企業(yè)少走彎路
團隊建設(shè)
團隊管理
戰(zhàn)略管理
執(zhí)行力
領(lǐng)導力
在商業(yè)浪潮奔涌向前的時代，企業(yè)的每一次決策都如同在十字路口的關(guān)鍵轉(zhuǎn)向，直接決定著企業(yè)是駛向輝煌還是陷入迷途。然而，當下許多企業(yè)正面臨著嚴峻的決策困局，這些問題若得
劉上
職場之路的隱形陷阱：缺乏規(guī)劃的代價與覺醒
團隊建設(shè)
團隊管理
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
凌晨的寫字樓里，最后一盞燈熄滅；日歷本上被劃掉的日期，像極了被偷走的時光。多少職場人在日復一日的機械重復中，不知不覺耗散了青春，卻始終沒找到職業(yè)的錨點。當 “35
劉上
領(lǐng)導力的本質(zhì)，是帶著一群人走得更遠？
團隊建設(shè)
團隊管理
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
在職場的驚濤駭浪中航行，領(lǐng)導者的每一個決策、每一次溝通都關(guān)乎團隊能否行穩(wěn)致遠。有人說，領(lǐng)導力的本質(zhì)，是帶著一群人走得更遠。但這條遠路并不好走，而情商，正是照亮前路
李彥池
《AI時代的卓越團隊領(lǐng)導力》 ——賦能未來團隊，駕馭智能變革
AI
領(lǐng)導力
領(lǐng)導力修煉
團隊領(lǐng)導力
課程前言： “AI時代，領(lǐng)導力的核心是人與技術(shù)的共生。領(lǐng)導者需在智能化浪潮中激發(fā)人性潛能，構(gòu)建敏捷、創(chuàng)新、有溫度的團隊?！?在人工智能技術(shù)重塑商業(yè)格局的今天，管理
劉上
建筑業(yè)團隊必看！打破 “苦勞陷阱” 的執(zhí)行力提升指南
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
執(zhí)行力
領(lǐng)導力
團隊管理
在建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展的當下，項目規(guī)模與復雜度不斷攀升，團隊協(xié)作不暢、執(zhí)行效率低下逐漸成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。溝通壁壘、責任推諉、目標模糊…… 這些問題讓許多建筑團隊陷
張應(yīng)健
《PDP性格分析與溝通激勵》
九型人格
溝通技巧
領(lǐng)導力
心態(tài)培訓
非人力管理
第一章 PDP性格分析基礎(chǔ) 1．熱場介紹（臺卡、互動游戲） （1）課前性格測試（測試題） 2．認識PDP四型人格 （1）PDP性格分析的起源和發(fā)展。 （2）PDP
劉上
高績效團隊的成功密碼，90% 的管理者都沒找對方向？
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團隊管理
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
別以為把人湊到一起就叫團隊！多少管理者掛著 “團隊負責人” 的頭銜，卻在現(xiàn)實中被狠狠打臉：開不完的無效會議，成員各說各話，目標成了空中樓閣；布置任務(wù)時信誓旦旦，執(zhí)
劉上
解碼毛澤東領(lǐng)導智慧，重塑現(xiàn)代管理格局
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團隊管理
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
當現(xiàn)代管理者在復雜多變的商業(yè)戰(zhàn)場中迷失方向，當團隊建設(shè)陷入效率瓶頸，不妨將目光投向歷史深處 —— 毛澤東的領(lǐng)導藝術(shù)與管理智慧，正為我們點亮破局之光。這位帶領(lǐng)中國人
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