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企業(yè)稅務(wù)講師課程
章從大
2016年
企業(yè)稅務(wù)
稽查與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避技巧與實(shí)務(wù)
納稅籌劃
第一部分：稅務(wù)稽查與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略暨稅務(wù)爭(zhēng)議解決技巧 一、稅務(wù)稽查形勢(shì)分析 1）面對(duì)稅務(wù)稽查，企業(yè)的復(fù)雜心態(tài)分析 2）稅法改革與稽查總體形勢(shì) 3）最近幾年稅務(wù)稽查工
羅發(fā)芝
企業(yè)稅務(wù)
籌劃與合理避稅
納稅籌劃
一、引言：人人都是納稅人。二、如何正確認(rèn)識(shí)我國(guó)現(xiàn)行稅收？1、剛性的支出決定了稅收任務(wù)2、關(guān)于結(jié)構(gòu)性減稅與結(jié)構(gòu)性增稅3、現(xiàn)行稅收征管體系及二大稅種分析三、稅務(wù)籌劃的本
田野
企業(yè)稅務(wù)
稽查應(yīng)對(duì)技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范
商業(yè)模式
稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)就是從事稅務(wù)稽查工作的稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)其作出的《稅務(wù)處理決定》、《稅務(wù)行政處罰決定》以及《移送公安決定》要承擔(dān)法律責(zé)任。它不僅要求《決定》引用的法
劉海軍
企業(yè)稅務(wù)
稽查風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)策略
納稅籌劃
按慣例，五月初稅務(wù)部門就開(kāi)始年度稽查了?？深A(yù)測(cè)的是，企業(yè)與稅務(wù)部門之間展開(kāi)的稽查與反稽查、偷稅與反偷稅的斗爭(zhēng)和較量，又是一場(chǎng)血雨腥風(fēng)。經(jīng)驗(yàn)證明，只要企業(yè)遭遇稽查百
劉海軍
企業(yè)稅務(wù)
管理控制與納稅籌劃
納稅籌劃
工作中，您是否遇到過(guò)以下情形： 公司要交的稅種很多，負(fù)擔(dān)非常重，公司管理層總希望財(cái)務(wù)部門能想辦法降低稅負(fù)。 業(yè)務(wù)部門簽訂的合同沒(méi)
章從大
2013年
企業(yè)稅務(wù)
稽查與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避技巧
納稅籌劃
第一部分：稅務(wù)稽查與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略暨稅務(wù)爭(zhēng)議解決技巧 一、稅務(wù)稽查形勢(shì)分析 1）面對(duì)稅務(wù)稽查，企業(yè)的復(fù)雜心態(tài)分析； 2）稅法改革與稽查總體形勢(shì)； 3）最近幾年稅務(wù)稽查
心勝績(jī)效-績(jī)效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
績(jī)效管理
溝通技巧
中層管理
執(zhí)行力
非人力管理
心勝績(jī)效-績(jī)效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對(duì)象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績(jī)效管理負(fù)責(zé)人 課程時(shí)長(zhǎng)：2天（12小時(shí)） 課程目標(biāo)： 1. 掌握世界500強(qiáng)企業(yè)績(jī)
管理投入大卻收效甚微？是時(shí)候升級(jí)你的管理思維了！
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
溝通技巧
“為什么投入了大量資源培訓(xùn)管理者，團(tuán)隊(duì)效率卻遲遲不見(jiàn)提升？”“明明自己事事親力親為，下屬卻總是成長(zhǎng)緩慢，難以獨(dú)當(dāng)一面？” 相信許多企業(yè)管理者都曾被這些問(wèn)題困擾。別
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