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企業(yè)內訓師講師課程
王賢濡
《
企業(yè)內訓師
TTT成長訓練營》
ttt
內訓師
成長
訓練
授課
一、開場 1、授課方式及內容框定 2、破冰活動：分組/握手/拍桌子/選組長 l 開場互動 l 破冰活動：根據(jù)導師安排進行 二、培訓師職業(yè)培訓導入 l 高管是培訓師
周圣凱
企業(yè)內訓師
基礎夯實班
溝通技巧
ttt
培訓師培訓
演講口才
課程簡介： 職業(yè)培訓師培訓課，是十年磨劍，集大成課程。課程融合周小富講授的《職業(yè)心態(tài)》、《銷售管理》、《執(zhí)行力》《團隊建設》、《NLP心理學》、《教練技術》、《公
李文諾
企業(yè)內訓師
TTT能力培訓
培訓師培訓
一.認知培訓與培訓師1.從功能上理解企業(yè)培訓2.
企業(yè)內訓師
能力模型：“編導演制”二.編：課程設計1.培訓動因：培訓組織的背景·針對崗位能力需求設計課程·針對特定情景
戴增陽
《
企業(yè)內訓師
課程開發(fā)與效果評估》
培訓師培訓
課程大綱/要點：第一節(jié)職場學習與培訓技術的發(fā)展課程導入：企業(yè)職場培訓的發(fā)展概況：介紹外資企業(yè)、中資企業(yè)培訓體系及職業(yè)訓練發(fā)展情況1、培訓師角色的進階——從培訓師到學
孫平
TTT（
企業(yè)內訓師
）演繹技巧內訓定制綱要
培訓師培訓
TTT（
企業(yè)內訓師
）演繹技巧訓練課程綱要 一、開場 1、內訓師職業(yè)定位： 內訓師職業(yè)定位，職業(yè)培訓師價值定位；突出培訓師核心技能重要性；引入演技技能主題 【訓練形式
孫平
TTT（
企業(yè)內訓師
）技能訓練內訓定制系統(tǒng)
培訓師培訓
TTT（
企業(yè)內訓師
）技能訓練系統(tǒng)綱要 核心技能： 內訓師定位與發(fā)展 課程設計技巧 課程素材整理技巧 課件制作技巧 內訓師開場技巧 培訓師表達能力提升 課程內容演繹技
楊紫暄
企業(yè)內訓師
的教練技術
職業(yè)素養(yǎng)
第一講：內訓師的危機感與使命 ? 企業(yè)最大的浪費是沒有經過訓練的員工 ? 把人變成才是內訓師的責任 ? 做一名教練型的內訓師 ? 將培訓的成果延伸至課堂之外 第二講
張魯寧
《
企業(yè)內訓師
成長訓練》
培訓管理
第一講 培訓的基本理念 （一）
企業(yè)內訓師
的意義 （二）內訓師在學習型組織建設中的作用 （三）對內訓師本身的重要性 （四）培訓師之道 （五）ASK素質模型 （六）合格
王勝洲
企業(yè)內訓師
實戰(zhàn)訓練
培訓師培訓
課程大綱 第一部分：培訓師的角色認知 1、TTT的釋義 2、培訓師的定位 3、培訓的關鍵 4、學員的心理 5、培訓的過程 6、培訓師的三重角色 7、培訓師的能力集成
劉百功
《
企業(yè)內訓師
成長訓練系統(tǒng)教程》
培訓師培訓
《TTT
企業(yè)內訓師
成長訓練完整知識體系》 課程綱要 適合講師級別 一、培訓導論 1、
企業(yè)內訓師
隊伍建設的意義 中高級 2、
企業(yè)內訓師
的角色認知 初級 3、
企業(yè)內訓師
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