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從技術(shù)走向管理講師課程
何新云
M-01
從技術(shù)走向管理
____從思維到方法的轉(zhuǎn)型
中層管理
一. 認(rèn)識(shí)并理解管理 1. 案例分享,管理的概念 ? 如何理解管理的過程與職能 2. 互動(dòng):對(duì)照管理職能,檢查自己的工作,你還缺失什么 3. 管理技能是什么,有什
涂山青
從技術(shù)走向管理
:建筑企業(yè)新干部核心管理能力打造
從技術(shù)走向管理
建筑企業(yè)管理
管理技能培訓(xùn)
管理培訓(xùn)專家
涂山青
《
從技術(shù)走向管理
:建筑企業(yè)新干部核心管理能力打造》 課程大綱(升級(jí)版-2019) 講授:涂山青 【課程背景】 在企業(yè)成長(zhǎng)過程中,某些技術(shù)人員被提拔到管理工作崗位,
江新安
《
從技術(shù)走向管理
——業(yè)務(wù)能手到管理能手的轉(zhuǎn)變》
從技術(shù)走向管理
管理能手
課時(shí):12小時(shí)(2天) 前言: 在職業(yè)發(fā)展的某個(gè)階段,許多技術(shù)人員必須決定是繼續(xù)沿著技術(shù)路線發(fā)展或者是走向管理發(fā)展路線;在企業(yè)成長(zhǎng)的過程中,某些技術(shù)人員會(huì)提拔到管
周水根
周水根《
從技術(shù)走向管理
高級(jí)實(shí)務(wù)》
技術(shù)
管理
從技術(shù)走向管理
高級(jí)實(shí)務(wù) ——快速成為卓有成效的管理者 培訓(xùn)收益 o 樹立全局意識(shí),
黃海建
從技術(shù)走向管理
——電力中層干部領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
情商與領(lǐng)導(dǎo)魅力
目標(biāo)/時(shí)間管理
協(xié)作與凝聚力
目標(biāo)樹立
課程《
從技術(shù)走向管理
——電力中層干部領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)》 【課程背景】 隨著我國(guó)電力系統(tǒng)的發(fā)展與架構(gòu)調(diào)整,由原有的國(guó)家機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)楣竟芾砟J健榱诉m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,增設(shè)
達(dá)飝
從技術(shù)走向管理
——研發(fā)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
技術(shù)走向管理undefined研發(fā)走向管理undefined領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力undefined管理者溝通undefined角色轉(zhuǎn)換
從技術(shù)走向管理
——研發(fā)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 課程背景 本課程針對(duì)企業(yè)研發(fā)經(jīng)理普遍面臨的一線現(xiàn)實(shí)問題,給出深入的企業(yè)級(jí)、工業(yè)級(jí)、單兵技能級(jí)回答,助推研發(fā)經(jīng)理快速轉(zhuǎn)型
周水根
《
從技術(shù)走向管理
-研發(fā)主管執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力》
中層管理
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
研發(fā)主管
前言:案例分享----
從技術(shù)走向管理
的困惑及煩惱 1. 技術(shù)人員轉(zhuǎn)型于管理人員的角色定位轉(zhuǎn)換 1.1技術(shù)人員向管理轉(zhuǎn)型的必要性 1.1.1 對(duì)管理的基本認(rèn)識(shí)——(
李憲磊
從技術(shù)走向管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
【課程收益】 1、 掌握管理的職能與原則,提升管理意識(shí); 2、 認(rèn)知管理者角色,實(shí)現(xiàn)管理者角色的準(zhǔn)確定位; 3、 認(rèn)知技術(shù)性管理者的九大誤區(qū),使之少走彎路,提升管
在迷霧中掌舵:管理者突破決策困局的必修課
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
市場(chǎng)如洶涌的大海,風(fēng)云變幻難測(cè);企業(yè)似航行的巨輪,破浪前行不易。在企業(yè)快速發(fā)展的浪潮中,管理者們正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。對(duì)內(nèi),組織架構(gòu)頻繁調(diào)整,團(tuán)隊(duì)成員來自不同背
帶團(tuán)隊(duì)總卡殼?高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造秘籍,中高層管理者必看!
中層管理
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領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“在成為領(lǐng)導(dǎo)前,你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān);在成為領(lǐng)導(dǎo)以后,你的成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)?!?杰克?韋爾奇的這句話,道破了管理的核心 —— 真正的領(lǐng)導(dǎo)力,不在于個(gè)人光
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