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業(yè)務開展講師課程
閆濤
《支持企業(yè)經(jīng)營的復盤實操技術》
業(yè)務復盤
【課程內容】 模塊一 基礎知識 一、為什么管理者需要掌握復盤技術？ 1.企業(yè)經(jīng)營過程中常遇到的三個“坑” 2.什么是復盤？ 3.復盤的本質：系統(tǒng)思維 4.復盤的目
王同
王同：《成就顧問式巡店督導》
督導
管控
營銷
業(yè)務團隊
? 課程目標： 1、提升督導團隊管理能力 2、學習督導系統(tǒng)診斷思維，提升改進方案落地效果 ? 培訓對象：連鎖企業(yè)（直營&加盟）負責多店管理的區(qū)域經(jīng)理、巡店
王同
王同：《實體店引流及店外業(yè)務渠道延伸》
開店
零售
客流量
店外業(yè)務
渠道
培訓時間：12小時，即兩天 培訓方式：課堂講授、案例、研討、頭腦風暴等互動啟發(fā)式教學 培訓大綱： 第一節(jié) 實體店引流——提升進店人數(shù) 一、 引流的定義：目標人群、
閆濤
《HR促進業(yè)務經(jīng)營成果的1+3模型》
業(yè)務成果
組織診斷技術
工作坊技術
過程咨詢技術
【課程內容】 一.業(yè)務與HR關系的澄清 1.研討：業(yè)務眼中的HR，提供了哪些價值？ 2.研討：HR支持業(yè)務過程中，遇到哪些痛點？ 3.業(yè)務與HR關系的本質：專業(yè)V
秦瑛
《敏捷業(yè)務梳理工作坊》
業(yè)務梳理
工作坊
敏捷
敏捷業(yè)務
你是否也正在經(jīng)歷這些困擾： ?銷售額下降30-70%，疫情反復造成業(yè)績持續(xù)下降，如何破局？ ?業(yè)務遇到卡點，原來的業(yè)務方式遭受疫情沖擊，如何發(fā)展？ ?疫情常態(tài)化之
王京剛
黑海大營銷：政企營銷業(yè)務設計
營銷
政企
黑海
黑海大營銷：政企營銷業(yè)務設計 ——大變局開啟，只有中國的理論才適合中國VS政治經(jīng)濟學理論的中國版營銷最佳實踐—— 主講：王京剛 博士 黑海是雙層海底，要生存就必須
林瑜
贏銷有法 ——廣電營業(yè)廳5G業(yè)務銷售技巧與營銷話術運用林瑜老師2022
廣電5G
5G業(yè)務
5G銷售
營銷話術
贏銷有法 ——廣電營業(yè)廳5G業(yè)務銷售技巧與營銷話術運用 繼工信部向中國廣電發(fā)放5G商用牌照，核發(fā)“192“號段， 5G將為廣電帶來新的生機。同時，廣電5G核心網(wǎng)多
劉永泉
金種子人才管理撲克沙盤（版權課程）
金種子人才管理
人才管理引導師
業(yè)務賦能
人才沙盤
金種子人才管理研習工具之撲克沙盤，借助撲克中的方塊、梅花、紅心、黑桃四個花色，共包括五個沙盤。分別是人才發(fā)展沙盤、人才盤點沙盤、人才培養(yǎng)沙盤、人才規(guī)劃沙盤、團隊與
劉永泉
業(yè)務單元的人力資源管理
業(yè)務賦能
關于人才管理 據(jù)調研發(fā)現(xiàn)，僅有5%的公司高管認為自己在培養(yǎng)人才和維持強大的人才文化方面行之有效。說明人才管理之必要性和迫切性。 當下，公司一把手關心的問題集中于如
丁堅
HRBP---人力資源業(yè)務伙伴轉型實戰(zhàn)
人力資源
【課程背景】 人力資源管理大師戴維·尤里奇建設性的提出了人力資源管理的三支柱模式：HRBP（業(yè)務伙伴）、COE（領域專家）、 SSC（共享服務中心），提出“由外到
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