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適應性講師授課見證
張思榆
多元化
適應性
營銷
營銷
多元化
適應性
思維
翰灃
培訓課程:多元化
適應性
營銷 2018年11月2~4日 昆明 領袖商戰(zhàn)布局企業(yè)家學習交流會現(xiàn)場 領袖商戰(zhàn)布局的課程,進行了關于營銷策略思維的分享,結合現(xiàn)狀環(huán)境、客戶
陸高飛
陸高飛老師應邀為融水苗族自治縣2022年度退役士兵進行
適應性
培訓
退役士兵
融水苗族
適應性
培訓
2022年9月27號下午,為貫徹落實黨中央、中央軍委關于做好退伍士兵
適應性
培訓的指示精神,以及廣西壯族自治區(qū)退役軍人事務廳等5部門關于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)退役士兵
金明
打造高
適應性
人才團隊- 金明
培訓管理
一些傳統(tǒng)的管理方式,諸如人才獲得與管理、專業(yè)技能培養(yǎng)、領導力培訓等正在經(jīng)歷根本性的轉變。 不久前發(fā)布的《IBM2008全球人力資本研究》主要探討了人力資源主管及企業(yè)
黃德華
適應性
領導力的基礎與運用(4)
領導力
適應性
領導力的基礎與運用(4)黃德華人類的行為風格不同于人類的個性品質,它沒有好壞之分,它只是根據(jù)人類心理需求的排序而把人區(qū)分。黃德華認為,人是有多變的能力來扮演各
黃德華
適應性
領導力的基礎與運用(5)
領導力
適應性
領導力的基礎與運用(5)黃德華經(jīng)過多年的實踐與研究,黃德華認為作為領導,需要把自己修煉成具備TOPK風格。TOPK的領導風格簡述如下:T型領導的口號是“我們現(xiàn)
黃德華
適應性
領導力的基礎與運用(1)
領導力
適應性
領導力的基礎與運用(1)黃德華我們知道管理有“計劃、組織、領導和控制”四大職能,管理的范疇比領導要廣得多,管理包括了領導,只不過,在管理的四大職能中,只有領導
黃德華
適應性
領導力的基礎與運用(3)
領導力
適應性
領導力的基礎與運用(3)黃德華瑞士心理學家榮格(1875~1961)在十九世紀初首次提出了人類心理活動的四種功能理論:感覺、直覺、思考、感情。榮格認為每個人的
黃德華
用TOPK智慧提升自己的
適應性
(1)
領導力
用TOPK智慧提升自己的
適應性
黃德華對于人的性格或自然傾向心理學界有很多分法,其中被管理界應用到企業(yè)中最常見的有兩種,他們分別為“DISC四分法”及“MBTI性格類
黃德華
適應性
領導力的基礎與運用(7)
領導力
適應性
領導力的基礎與運用(7)黃德華通過10多年的運用于研究,黃德華認為運用
適應性
領導力的原則是對方是什么風格,我們就運用什么領導風格。比如,對老虎型下屬,領導運用
黃德華
適應性
領導力的基礎與運用(2)
領導力
適應性
領導力的基礎與運用(2)黃德華對于人類行為風格的研究,也有很多流派,有2分法、3分法、4分法、5分法、六分法、8分法、9分法、12分法、16分法等。但古今中外
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