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日企講師授課見證
朱妲麗
世界500強
日企
商務禮儀培訓
世界500強
日企
商務禮儀
中國市場
文化素養(yǎng)
授課時間：2018年 授課地點：中國上海 授課講師：朱妲麗 Julie Zhu 服務客戶：日本出光集團 主講課程：《契合中國市場的商務禮儀》 基于了解日本文化與中
王同
王同老師受邀為雅瑪哈業(yè)務團隊培訓，圓滿交付！
雅瑪哈
渠道管理
營銷培訓
日企
近日，王同老師受邀為日本雅瑪哈公司業(yè)務團隊培訓，課題《代理商開發(fā)與管理》。王同老師為
日企
多家企業(yè)提供過培訓服務，如朝日、日清、悠哈UHA、普利司通等，已經適應他們
趙國軍
解讀
日企
公司文化
非人力管理
日企
的嚴謹給我們帶來了不錯的消費體驗，但作為職場發(fā)展的平臺，你對它們還需要更多了解。如果聊起日本公司的特點，一般人總能夠隨口說出點什么，比如嚴謹、刻板、公司里規(guī)矩很
銀高峰
解讀
日企
公司文化
企業(yè)管理
日企
的嚴謹給我們帶來了不錯的消費體驗，但作為職場發(fā)展的平臺，你對它們還需要更多了解。如果聊起日本公司的特點，一般人總能夠隨口說出點什么，比如嚴謹、刻板、公司里規(guī)矩很
趙國軍
解讀
日企
公司文化
非人力管理
日企
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劉小明
給
日企
培訓的十條經驗
初步總結給
日企
的上課經驗,分享如下: 1、課程框架清晰，設計課程的思路條理性較強；2、課程模塊化，時間線、方法線、資源線、目的線、內容線明晰，甚至接近“傻瓜式”；3
諸強華
日企
——讓我感動和感嘆的11件小事
職業(yè)素養(yǎng)
東京重機(JUKI)株式會社是世界500強企業(yè)，全球頂尖的服裝縫紉設備制造商，中國市場占有率93%左右。 我于2000年進入這家
日企
公司，從營業(yè)代表做起，歷經區(qū)域
陳炳旭
值得借鑒的
日企
HR模式
企業(yè)管理
中國的道家思想始終提倡“無為而治”，這也是企業(yè)管理的終極目標。制度在現(xiàn)代甚至未來的企業(yè)發(fā)展中會越來越弱化，取而代之的是企業(yè)文化。而文化的精髓，其實就是“德”。個人
趙國軍
【標桿管理研究】解讀
日企
公司文化
人力資源
項目管理
薪酬管理
非人力管理
績效管理
日企
的嚴謹給我們帶來了不錯的消費體驗，但作為職場發(fā)展的平臺，你對它們還需要更多了解。 如果聊起日本公司的特點，一般人總能夠隨口說出點什么，比如嚴謹、刻板、公司里規(guī)
高韜
從抗日女豪到十分榮幸服侍
日企
——十三釵之一倪妮為優(yōu)衣庫全球代言的不和心結
品牌策劃
從抗日女豪到十分榮幸服侍
日企
——十三釵之一倪妮為優(yōu)衣庫全球代言的不和心結6月5日，優(yōu)衣庫 (Uniqlo) 在上海舉行2014年度秋冬新品發(fā)布會，并正式公布品牌全球
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