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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃講師授課見證
張明生
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
的實施
績效管理
客戶：蘇州圓才 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2015/9/8 0:00:00 7月7號，8號，蘇州兩期《
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
的實施》公開課順利完成。70多名來自蘇州企
陳麒宇
企業(yè)
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
：適應(yīng)競爭環(huán)境的迫切
戰(zhàn)略管理
現(xiàn)代社會的快速發(fā)展正在造就日益復(fù)雜化、多樣化的企業(yè)競爭環(huán)境，迫使企業(yè)必須持續(xù)關(guān)注和靈活調(diào)整自身戰(zhàn)略以適應(yīng)發(fā)展的需要。而人力資源部門正日益顯現(xiàn)出越來越重要的戰(zhàn)略影響力
宋聯(lián)可
少年與老板間的距離(
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
)
戰(zhàn)略管理
一位成功商人到一個偏僻的山村度假，遇見一個敦厚的少年，決心帶他出去闖闖。商人問少年想不想將來當大老板，少年說不想，因為他不知道什么是老板。商人耐心解釋什么是老板，并
郭雪峰
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃
課程背景： 本課程戰(zhàn)略與規(guī)劃聯(lián)系起來，從人力資源環(huán)境分析、制定人力資源戰(zhàn)略、進行人力資源供給和需求預(yù)測、制定人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評價和控制等
白洪山
轉(zhuǎn)型企業(yè)如何做好
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
（1/2）
培訓管理
白洪山 組織能力提升與轉(zhuǎn)型變革實戰(zhàn)專家 Hudson_pak@21cn.com 問題與挑戰(zhàn)：對于進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織變革的企業(yè)來講，決策者們最關(guān)心的一個問題是企業(yè)的人
白洪山
轉(zhuǎn)型企業(yè)如何做好
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
（2/2）
培訓管理
白洪山 組織能力提升與轉(zhuǎn)型變革實戰(zhàn)專家 Hudson_pak@21cn.com 支撐戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的人力資源體系建立方法。在管理和咨詢實踐，我們體會到轉(zhuǎn)型企業(yè)要想建立一個
馮智明
2016春季國家一級人力資源管理師培訓(嘉興尚進班)開課
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
企業(yè)人員規(guī)劃
2016年3月12日，由中國實戰(zhàn)派人力資源高級導(dǎo)師&管控專家、國家一級人力資源管理師金牌導(dǎo)師-馮智明老師主講、嘉興尚進職業(yè)培訓學校主辦的“2016春季國家
馮智明
馮智明導(dǎo)師《人力資源規(guī)劃制定實務(wù)》視頻，正式上線
人力資源規(guī)劃
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
企業(yè)人員規(guī)劃
馮智明
培訓視頻
經(jīng)過一段時間的剪輯制作，馮智明導(dǎo)師的《人力資源規(guī)劃制定實務(wù)》課程視頻終于定稿，并已于近日在英盛網(wǎng)正式上線，歡迎廣大HR網(wǎng)友關(guān)注和點播！視頻鏈接地址：www.yin
許愿老師在工行廣州《金稅四期監(jiān)管下企業(yè)的稅務(wù)籌劃與節(jié)稅點案例解析 》課程
金稅四期
稅務(wù)籌劃
稅務(wù)風險
稅務(wù)改革、稅收優(yōu)惠等新政策層出不窮。金稅四期監(jiān)管，轉(zhuǎn)變稅制管理模式、調(diào)整征收征管方式等監(jiān)管方式變化莫測。企業(yè)如何如何充分運用新政？企業(yè)有哪些節(jié)稅的點？課程依托最新
許愿老師在中財?shù)摹冬F(xiàn)代企業(yè)的業(yè)財融合實務(wù)與經(jīng)營價值最大化創(chuàng)造》直播課程
業(yè)財融合
財務(wù)BP
經(jīng)營價值
越來越多的企業(yè)意識到財務(wù)BP，在推動管理者從數(shù)據(jù)思維的視角重新認識財務(wù)與業(yè)務(wù)，要不斷促進業(yè)務(wù)組織和財務(wù)職能的協(xié)同與融合，企業(yè)才能創(chuàng)造更大的價值。 本課程有八大章節(jié)
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