第一講 思者無(wú)極：反思自我狀態(tài)，遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠
活動(dòng)Ⅰ：游戲《你感覺(jué)怎么樣？》
1、今天的人們?nèi)笔裁矗?/span>
2、情感破產(chǎn)和幸福蕭條的根源
3、今天的人們想得到什么？
4、職業(yè)倦怠與壓力實(shí)驗(yàn)
第二講 能者不懼：修煉領(lǐng)導(dǎo)情商，提升管理能力
活動(dòng)：心理測(cè)試：你的情商（EQ）有多高？
1、 人際洞察力
2、 自我覺(jué)察力
3、 魅力表達(dá)力
4、 換位思考力
活動(dòng)：角色扮演
5、 情緒管理能力
第三講：智者不惑：解碼性格差異，破解管理盲區(qū)
活動(dòng)：《DISC性格測(cè)試》
? D型性格的管理盲點(diǎn)與修煉忠告
? I型性格的管理盲點(diǎn)與修煉忠告
? S型性格的管理盲點(diǎn)與修煉忠告
? C型性格的管理盲點(diǎn)與修煉忠告
第四講 明者無(wú)悔：修煉向上溝通，管理上司滿意度
? 幫上司完成任務(wù)，幫助上司晉升
? 維護(hù)上司權(quán)威，接納上司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
? 轉(zhuǎn)變自身角色，從帶領(lǐng)走向教導(dǎo)
? 從業(yè)務(wù)走向管理，做卓越的魅力領(lǐng)導(dǎo)
? 從管事走向管人，做優(yōu)秀的HR經(jīng)理
? 從指揮走向激勵(lì)，做出色的團(tuán)隊(duì)教練
? 清楚自身定位，做讓上司滿意的下屬
? 接受上司指示
? 向上匯報(bào)工作
? 找上司討論問(wèn)題
? 向上司發(fā)表異議
第五講 福者善應(yīng)：影響無(wú)痕，讓改變潛移默化
? 明晰心理謀略，好感自然發(fā)生
? 找出關(guān)鍵行為，明確影響按鈕
? 建立替代經(jīng)驗(yàn)，影響潛移默化
? 平衡心理契約，進(jìn)行內(nèi)在說(shuō)服
? 承諾影響認(rèn)知，進(jìn)行自我辯解
? 創(chuàng)造快樂(lè)體驗(yàn)，建立內(nèi)在心錨
第六講 行者無(wú)疆：發(fā)揮影響力，點(diǎn)燃下屬激情
1、 個(gè)人動(dòng)機(jī)，變要我做為我要做
2、 個(gè)人能力，超越下屬的極限
3、 社會(huì)動(dòng)機(jī)：利用同儕壓力
4、 社會(huì)能力：在集體中發(fā)現(xiàn)力量
5、 組織動(dòng)機(jī)：設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
6、 組織能力：改變組織環(huán)境
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