郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯(lián)系方式,郭敬峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
郭敬峰 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
壓力情緒管理專(zhuān)家 ★ 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專(zhuān)家
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郭敬峰:《魅力TTT授課技巧及課程開(kāi)發(fā)》課程大綱
2024-07-23 2749
對(duì)象
希望提升培訓(xùn)授課能力和演講表達(dá)能力的企業(yè)培訓(xùn)師、管理者
目的
?了解內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備的能力要求,掌握成人學(xué)習(xí)的心理及行為特征; ?理解培訓(xùn)師“編、導(dǎo)、演”角色的內(nèi)涵及掌握實(shí)操工具方法; ?簡(jiǎn)單易學(xué)的美國(guó)ASTD講師訓(xùn)練體系,放之四海皆準(zhǔn)的魚(yú)式結(jié)構(gòu); ?見(jiàn)證神奇:任何時(shí)間、任何主題、隨叫隨講的即興演講技巧,快速掌握; ?丹田練氣發(fā)聲技巧:95%的培訓(xùn)師不會(huì)也不教的,講課6-7天不啞火; ?講師的肢體語(yǔ)言和表演訓(xùn)練,極富生活化和戲劇化; ?輕松成為故事高手和說(shuō)服高手;應(yīng)變處理技巧、案例點(diǎn)評(píng)和提問(wèn)技巧; ?控場(chǎng)技巧:快速識(shí)別“搗蛋分子”和“朋友”,千百人的大場(chǎng)面輕松駕馭 ?掌握破冰開(kāi)場(chǎng)、表達(dá)呈現(xiàn)、氣氛調(diào)動(dòng)、激發(fā)動(dòng)機(jī)、課堂互動(dòng)等教學(xué)技能; ?掌握內(nèi)訓(xùn)師在教學(xué)過(guò)程中的互動(dòng)技巧,教學(xué)相長(zhǎng),輕松搞定學(xué)員;?  ?提高即興演講、積極回應(yīng)和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的掌控能力,輕松搞定自己; ?能夠基于企業(yè)的最佳實(shí)踐編制教學(xué)案例,能夠根據(jù)不同的課程內(nèi)容;  ?體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)神奇催眠術(shù):了解潛意識(shí)
內(nèi)容

第一單元:熱身活動(dòng),分組團(tuán)建

1、 全場(chǎng)熱身活動(dòng) :《抓小奴》

隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對(duì),AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。

2、 團(tuán)建展示PK:《旗人旗語(yǔ)》

魚(yú)骨式分組,組建團(tuán)隊(duì)選“司令”,起隊(duì)名、隊(duì)呼,設(shè)計(jì)隊(duì)旗,每組討論列出3個(gè)工作困擾問(wèn)題或培訓(xùn)期待收獲、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示,引爆大家參訓(xùn)的士氣和熱情。

3、 請(qǐng)安排計(jì)分助教1名,遞話筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1名。


第二單元:TTT導(dǎo)論

一、TTT經(jīng)典釋義

1、培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)與學(xué)習(xí)的區(qū)別

2、培訓(xùn)師三大角色:編、導(dǎo)、演

3、掌握學(xué)習(xí)的秘密——學(xué)習(xí)的金字塔

4、不可不知的成人世界——成人學(xué)習(xí)心理與行為特點(diǎn)

5、培訓(xùn)師之道——培訓(xùn)師的三大職責(zé)

6、培訓(xùn)師的八大能力

7、培訓(xùn)師的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行為準(zhǔn)則——“首善”、“樂(lè)從”、 “對(duì)接”

同步練習(xí):首善、樂(lè)從、對(duì)接表達(dá)方式的訓(xùn)練


二、以形助勢(shì)——培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)?

1. 女性培訓(xùn)師的職業(yè)形象

2. 男性培訓(xùn)師的職業(yè)形象

3. 培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)形象之規(guī)范

4. 培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)?

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:身法、手法、步法、眼法訓(xùn)練


三、以法助力——培訓(xùn)師的授課呈現(xiàn)技巧

1. 培訓(xùn)師課前的四個(gè)關(guān)鍵檢查

2. 培訓(xùn)師授課前的準(zhǔn)備

3. 怯場(chǎng)與化解:自信地展示自我

學(xué)習(xí)工具:應(yīng)對(duì)怯場(chǎng)的方法訓(xùn)練——自我催眠技巧

實(shí)操演練:《神奇催眠“架人橋”》


第三單元:TTT授課演講技巧

一、破冰與開(kāi)場(chǎng)

1. 破冰的五個(gè)目標(biāo)

2. 上場(chǎng)不緊張與下場(chǎng)不倉(cāng)惶

3. 讓人無(wú)法忘記的自我介紹

4. 必須摒棄的十種開(kāi)場(chǎng)方式

5. 設(shè)計(jì)開(kāi)場(chǎng)白的三個(gè)原則

6. 開(kāi)場(chǎng)白的八種常見(jiàn)方法

視頻賞析:爆笑溝通

同步練習(xí):印象深刻的四種自我介紹演練

 

二、培訓(xùn)師表達(dá)呈現(xiàn)技巧

1. 培訓(xùn)師在短時(shí)間內(nèi)表達(dá)的12字真言

2. 課程內(nèi)容表達(dá)組織的SWAY技巧

3. 結(jié)構(gòu)技巧

4. 聯(lián)系技巧

5. 論證技巧

6. 生動(dòng)技巧

趣味測(cè)試:你能快速讀出嗎?

現(xiàn)場(chǎng)朗誦練習(xí):CCTV晚會(huì)我們與你同在

實(shí)戰(zhàn)演練:用SWAY表達(dá)方法演繹主題內(nèi)容的結(jié)構(gòu)與呈現(xiàn)——“何為師”


三、互動(dòng)與掌控:課堂現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)與控制技巧

1. 課堂缺乏互動(dòng)的三個(gè)突出表現(xiàn)

    看圖導(dǎo)入:現(xiàn)場(chǎng)失控

2. 課堂失控的五個(gè)尷尬場(chǎng)面

3. 征服學(xué)員的四個(gè)力量

視頻賞析:馬丁路德金——“我有一個(gè)夢(mèng)想”

4. 激發(fā)學(xué)員參與的五大技法

5. 吸引學(xué)員參與技巧的8個(gè)小魔法

6. 高效控場(chǎng)的六個(gè)技巧

實(shí)戰(zhàn)演練:提問(wèn)與課堂現(xiàn)場(chǎng)掌控互動(dòng)的訓(xùn)練


四、意猶未盡:余音繚繞的完美收結(jié)

1. 課程結(jié)尾不當(dāng)?shù)钠叻N表現(xiàn)

2. 完美收結(jié)的五個(gè)常用策略

同步練習(xí):課程完美收結(jié)六大妙法訓(xùn)練

3. 訓(xùn)師授課后自檢的三個(gè)關(guān)鍵


第四單元:課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技巧

一、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)

1. 課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)流程

2. 課程開(kāi)發(fā)的三個(gè)關(guān)鍵

3. 好課程的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

4. 課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的原則

5. 課程主題策劃

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:編撰已經(jīng)選定的課程名稱(chēng)


二、培訓(xùn)課程目標(biāo)設(shè)計(jì)技術(shù)

1. 培訓(xùn)課程目標(biāo)解讀

2. 培訓(xùn)課程目標(biāo)表達(dá)ABCD法

3. 培訓(xùn)課程目標(biāo)描述的特點(diǎn)

同步練習(xí):撰寫(xiě)相關(guān)課程主題的課程目標(biāo),并說(shuō)明撰寫(xiě)的思路

4. 課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的“四有”模型

5. 培訓(xùn)課程大綱設(shè)計(jì)

6. 課程單元內(nèi)容組織設(shè)計(jì)

實(shí)戰(zhàn)演練:撰寫(xiě)相關(guān)課程主題的課程大綱

7. PPT與課程文件的標(biāo)準(zhǔn)化制作


三、基于組織經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)案例開(kāi)發(fā)

1. 課程案例開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵

2. 課程案例開(kāi)發(fā)的四個(gè)步驟

3. 第一步:確定目的的三個(gè)依據(jù)

4. 第二步:尋找素材的三個(gè)維度

5. 第三步:篩選整合范例

6. 第四步:案例撰寫(xiě)的五個(gè)要點(diǎn)

同步練習(xí):撰寫(xiě)與自己工作實(shí)際相關(guān)的課程案例


第五單元:總結(jié)應(yīng)用

1、本課程我感觸最深的地方是:

(1)

(2)

(3)


2、我將在自己的工作(生活)中改變?nèi)缦拢?

(1)

(2)

(3)


第六單元:互動(dòng)解疑答惑


全部評(píng)論 (0)
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