郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯(lián)系方式,郭敬峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
郭敬峰 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
壓力情緒管理專(zhuān)家 ★ 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專(zhuān)家
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郭敬峰:某城建投資集團(tuán)《情緒與壓力管理》課程完美收官!
2021-11-30 2509

2021年11月20日,某城建投資集團(tuán)《情緒與壓力管理》課程完美收官!“壓力績(jī)效管理專(zhuān)家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師受邀為青年骨干們授課,本次培訓(xùn)主題為:“心理健康關(guān)愛(ài)”,“情緒管理技巧”,“壓力疏導(dǎo)方法”。學(xué)員們踴躍互動(dòng),認(rèn)真聽(tīng)講,老師現(xiàn)場(chǎng)解疑。大家反饋郭老師的課程非常精彩,內(nèi)容豐富,方法實(shí)用,能針對(duì)解決工作生活中的困惑問(wèn)題,減壓效果顯著,希望以后能多多請(qǐng)郭老師授課!

培訓(xùn)開(kāi)始郭老師為大家準(zhǔn)備了暖場(chǎng)游戲?qū)W員們熱情參與,課堂氣氛頓時(shí)活躍起來(lái),學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情也隨之高漲,對(duì)接下來(lái)的課程充滿(mǎn)興趣。

郭老師首先分享心理健康是指?jìng)€(gè)體能適應(yīng)環(huán)境,認(rèn)知,情緒反應(yīng),意志行為處于積極狀態(tài),能保持正常調(diào)控能力,標(biāo)準(zhǔn):本人不痛苦;他人不感到異常;社會(huì)功能良好。郭老師講解了身心健康的“五快三良好”。大家積極互動(dòng),自我測(cè)評(píng),氛圍輕松活潑。

接著郭老師通過(guò)身邊故事案例分析情緒對(duì)我們的認(rèn)知、人際交往、生理健康三個(gè)方面的影響,現(xiàn)場(chǎng)演練6秒鐘情緒調(diào)適法,并通過(guò)情緒穩(wěn)定性測(cè)試讓學(xué)員們學(xué)會(huì)如何情緒控制,大家對(duì)這種40%理論+30%案例+30%方法體驗(yàn)互動(dòng)式學(xué)習(xí)非常歡迎,快樂(lè)積極參與。

郭老師形象生動(dòng)的講解了情緒管理三部曲:“what”-消極情緒宣泄,“why”-分析可改進(jìn)地方,“how”-提升優(yōu)化自己,運(yùn)用“太棒了”積極思維改善負(fù)面情緒體驗(yàn),在趣味游戲與情景模擬中教會(huì)大家增加正面情緒技巧,現(xiàn)場(chǎng)笑聲不斷,氣氛熱烈。

在現(xiàn)代生活中情商的概念已經(jīng)非常普及,那情商EQ包含什么樣的能力?它在職場(chǎng)中如何影響你的發(fā)展?情商可以自我提高嗎?等等,帶著這些疑問(wèn),學(xué)員們認(rèn)真聆聽(tīng)了郭老師分享職業(yè)情商基本要求和獲得高職高薪的5個(gè)法寶,學(xué)會(huì)了如何提升情商。

接下來(lái)郭老師就心理壓力投射測(cè)試,壓力源分析解決、壓力的三個(gè)特征以及與工作績(jī)效的關(guān)系等做了細(xì)致講解。并進(jìn)行了“性格與壓力測(cè)試”,分享了針對(duì)不同性格所適合的壓力疏導(dǎo)技巧,現(xiàn)場(chǎng)帶領(lǐng)大家練習(xí)26種常見(jiàn)的減壓方法,大家表示“混元樁”和“靜心樁”等壓力紓解方法非常實(shí)用,受益匪淺,對(duì)工作生活幫助很大。

情緒與壓力的有效管理是人生幸??鞓?lè)的基礎(chǔ)!在企業(yè)管理中,充分關(guān)注員工心理健康,通過(guò)多種途徑增強(qiáng)員工的抗挫能力,已成為企業(yè)健康發(fā)展的必然之選,幫助員工學(xué)會(huì)壓力化解獲得心理健康,也就是在幫助企業(yè)提升軟實(shí)力!心健康-心幸福,讓生命綻放!祝各位青年骨干在職場(chǎng)春風(fēng)得意,家庭幸福如意!



您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎?

1、銷(xiāo)售人員流失,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦?

2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦?

3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過(guò)大怎么辦?

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事?

5、員工消極,如何提高工作積極性?...

應(yīng)對(duì)策略:通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高管理績(jī)效!企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛(ài)策劃

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