2021年7月10日，南京某國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園中層干部《中層管理者管理技能提升訓(xùn)練》第二期課程圓滿結(jié)束！高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師受邀授課，采用案例分析、情景模擬、心理測(cè)評(píng)、實(shí)戰(zhàn)演練等方式，通過(guò)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、參與和分享，使學(xué)員清晰的了解管理者角色認(rèn)知、時(shí)間管理的重要性及制定目標(biāo)和計(jì)劃、授權(quán)、溝通，旨在幫助中層管理者理解管理內(nèi)涵。由內(nèi)而外的提高自己的知識(shí)與技能，從而全面提升自己的管理績(jī)效！

  郭老師首先分享了“職業(yè)素養(yǎng)”的內(nèi)涵：是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)，它是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養(yǎng)包括專(zhuān)業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。職業(yè)化是中國(guó)企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同樣也是管理者和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力！大家踴躍討論我心中標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)，警示自己在職業(yè)化素養(yǎng)方面需要不斷的提升與修煉。

  郭老師帶著大家做《你演我猜》互動(dòng)游戲，輕松愉悅的氛圍中提升學(xué)員們的專(zhuān)注力，互動(dòng)參與度。絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10-30%左右的能力，如果受到充分的職業(yè)素質(zhì)教育與培訓(xùn)，就能發(fā)揮其能力的50%-80%,從而大大提高個(gè)人工作效能和團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

  郭老師講解了時(shí)間管理的明確目標(biāo)、日常工作中時(shí)間管理誤區(qū)分析以及實(shí)用的時(shí)間管理工具方法，如價(jià)值2.5萬(wàn)美金的“六點(diǎn)優(yōu)先工作制”、高效時(shí)間管理十三法則等。通過(guò)情景模擬和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練提升學(xué)員的時(shí)間管理能力，提高工作績(jī)效。大家積極參與討論分享，紛紛表示收獲很多！

對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)目標(biāo)設(shè)定是工作中必不可少，老師分析了我們平時(shí)目標(biāo)管理的一些誤區(qū)及設(shè)定目標(biāo)失敗的七大原因，制定目標(biāo)容易出現(xiàn)的阻力，緊接著給到了實(shí)用的方法，比如：計(jì)劃的七要素——5W2H，設(shè)定目標(biāo)7步法等等，讓學(xué)員們能馬上用起來(lái)，有了清晰的目標(biāo)，時(shí)刻保持工作的激情！

  一天的課程在熱烈氛圍中順利結(jié)束，各部門(mén)的中層干部通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握了管理者的職業(yè)素養(yǎng)，時(shí)間管理技巧，目標(biāo)計(jì)劃管理，都表示多工作幫助很大，干貨滿滿！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的積極互動(dòng)和好評(píng)反饋，祝大家珍惜、充實(shí)、愉悅每一天，為國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園更好的招商引資！

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

  應(yīng)對(duì)策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績(jī)效！企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛(ài)策劃