客戶(hù)：浙江長(zhǎng)廣集團(tuán) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2015/2/10 0:00:00 2月10日，浙江省著名的國(guó)有企業(yè)浙江長(zhǎng)廣集團(tuán)的下屬分公司—長(zhǎng)廣生物質(zhì)電在積極尋求合作后，成功與嵐陽(yáng)機(jī)構(gòu)達(dá)成培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)接。 本次培訓(xùn)課程的對(duì)象，主要是長(zhǎng)廣生物質(zhì)電公司等待重新走向新崗位的職工干部們。在過(guò)往的崗位工作當(dāng)中，大家都習(xí)慣了固有的工作方式，也習(xí)慣了部門(mén)已有的規(guī)章制度，在進(jìn)入新崗位的時(shí)候，難免會(huì)遇到職場(chǎng)上的新困惑與心態(tài)上的調(diào)整。于是，才有了這次以《4R團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》為主題的培訓(xùn)課程。 在課程現(xiàn)場(chǎng)，嵐陽(yáng)機(jī)構(gòu)首席導(dǎo)師-熊雄老師，針對(duì)學(xué)員目前的轉(zhuǎn)崗狀況，分別就生命狀態(tài)、執(zhí)行力以及目標(biāo)成果方面進(jìn)行了深入淺出的剖析。根據(jù)培訓(xùn)主體的主觀需求，結(jié)合嵐陽(yáng)機(jī)構(gòu)一貫的量身定制式的培訓(xùn)理念，才有了這樣的內(nèi)容設(shè)計(jì)，這樣也是為了更好的讓學(xué)員接納轉(zhuǎn)崗這樣的現(xiàn)實(shí)，并且從當(dāng)下做起，從心態(tài)上、執(zhí)行力上以及崗位技能方面轉(zhuǎn)變，做更好的自己，從而達(dá)到培訓(xùn)的最終目的。 培訓(xùn)伊始，學(xué)員們并沒(méi)有以積極的態(tài)度來(lái)對(duì)待這次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。原因或許是多方面，但隨著培訓(xùn)內(nèi)容的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)行，學(xué)員們似乎有所感觸，在上午的自醒環(huán)節(jié)顯得格外的有所沉思。在職場(chǎng)上，只有用相應(yīng)的工作成果才能換來(lái)對(duì)等的工作回報(bào)。在過(guò)往的工作經(jīng)歷當(dāng)中，也并非每個(gè)人都能有這樣的認(rèn)知。因此，轉(zhuǎn)崗要從心態(tài)轉(zhuǎn)變開(kāi)始。忽而，課程現(xiàn)場(chǎng)傳來(lái)陣陣笑聲與掌聲！ 在接下來(lái)的單元中，學(xué)員們也就很能接受執(zhí)行力這一主題的內(nèi)容。對(duì)于新的崗位，如果能以百分百的執(zhí)行力來(lái)開(kāi)展工作，那么工作成果也便能快速呈現(xiàn)。這對(duì)于轉(zhuǎn)崗的職工來(lái)講，尤為重要。如何提升個(gè)人的執(zhí)行力呢？熊雄老師又結(jié)合嵐陽(yáng)機(jī)構(gòu)專(zhuān)有的4R執(zhí)行力管理工具進(jìn)行了詳細(xì)的講解，讓學(xué)員們受益匪淺。 通過(guò)一整天的培訓(xùn)，學(xué)員們?cè)谛膽B(tài)上已經(jīng)有了莫大的轉(zhuǎn)變，對(duì)于執(zhí)行力也有了更好的理解與實(shí)操性的工具。在遭遇企業(yè)的轉(zhuǎn)型以及崗位轉(zhuǎn)變的時(shí)候，最重要的是接納，繼而接受新的管理方式以及必須去掌握的崗位技能。這對(duì)于一群已經(jīng)過(guò)了三十而立甚至是四十不惑之年的職場(chǎng)人士來(lái)講，著實(shí)是件不容易的事。但是，只要有了心態(tài)上的轉(zhuǎn)變，相信這一切都會(huì)好起來(lái)的。 本次培訓(xùn)課程，最終在學(xué)員們的陣陣掌聲與贊許中告一段落。其實(shí)，培訓(xùn)的關(guān)鍵核心是掌握培訓(xùn)主體的瓶頸問(wèn)題，只有在了解了客戶(hù)的現(xiàn)狀以及急需解決的問(wèn)題后，才能進(jìn)行有效的傳授，才能讓學(xué)習(xí)更有效