劉文懿,劉文懿講師,劉文懿聯(lián)系方式,劉文懿培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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劉文懿:創(chuàng)造性解決問題(TRIZ)技能訓練
2020-05-08 2479
對象
科技人員
目的
掌握創(chuàng)造性解決問題的流程;掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的方法;掌握TRIZ的解決問題方法;提高創(chuàng)造性解決問題的能力。
內(nèi)容

【課程背景】

    企業(yè)和個人在遇到問題的時候經(jīng)常會面臨以下幾個挑戰(zhàn):從問題發(fā)生到問題解決,花費的時間和資金遠遠超出可以忍受的范圍;遇到一些新問題,找不到合適的當前可以嘗試的方法;一些老問題解決后總是不斷的重復發(fā)生,嚴重影響情緒和效率。

    所以培養(yǎng)、提高員工的創(chuàng)造性解決問題的綜合能力是當務之急。從發(fā)現(xiàn)問題、設定目標、分析問題到多種解決問題的方法掌握及知道如何評估創(chuàng)意,已經(jīng)成為企業(yè)管理者及員工關注的內(nèi)容。

【授課時長】

14小時

【課程特色】

研討式培訓(帶領學員利用系統(tǒng)化的方法解決實際問題)

【課程大綱】

講課內(nèi)容

授課方式

破冰活動

?  如何解決這個問題?

了解創(chuàng)造性解決問題

?  何為創(chuàng)造性解決問題?

?  創(chuàng)造性解決問題流程

互動

講解

講解

關于問題

?  問題是什么?

發(fā)現(xiàn)問題的方法

?  缺點列舉法介紹

?  案例分析

?  互動練習

?  希望點列舉法介紹

?  案例分析

?  互動練習

講解

講解

講解

互動

講解

講解

互動

關于目標

?  為何要設立目標

?  設定目標的方法

?  案例分析

?  互動練習

講解

講解

講解

互動

分析問題的方法

?  理清問題的方法

?  問題描述與要素分析

?  案例講解

?  互動練習

講解

講解

講解

互動

分析矛盾的方法

?  矛盾及其概念

?  矛盾的定義

?  案例講解

?  互動練習

講解

講解

講解

互動

解決問題的理論

?  TRIZ簡介

?  TRIZ的構成

?  解題流程

?  核心觀點

講解

講解

講解

講解

?  解決問題的方法

?  發(fā)明原理

?  引導表的應用

?  案例講解

?  互動練習

講解

講解

講解

互動

化解矛盾的方法

?  解決技術矛盾的方法

?  矛盾矩陣的應用

?  案例講解

?  互動練習

?  解決物理矛盾的方法

?  矛盾矩陣的應用

?  案例講解

?  互動練習

講解

講解

講解

互動

講解

講解

講解

互動

改善功能的方法

?  物場分析

?  物場模型

?  案例講解

?  互動練習

?  標準解法

?  功能改善方法

?  案例講解

?  互動練習

講解

講解

講解

互動

講解

講解

講解

互動

創(chuàng)意評估的方法

?  創(chuàng)意評估的方法

?  創(chuàng)意評估的標準

?  案例講解

?  互動練習

講解

講解

講解

互動

課程總結

?  課程內(nèi)容回顧

?  創(chuàng)新知識總結

?  創(chuàng)新方法的認知

?  創(chuàng)新失敗的原因

?  創(chuàng)新經(jīng)驗總結

講解

講解

講解

講解

講解

注:參加培訓的學員帶著實際問題進行解決問題訓練。

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