鄒韜翰,鄒韜翰講師,鄒韜翰聯(lián)系方式,鄒韜翰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)落地行型講師
50
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
鄒韜翰:走向戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)--中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)如何突破“增長(zhǎng)困境”
2016-01-20 11978

走向戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)--中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)如何突破“增長(zhǎng)困境”

不懂得重點(diǎn)與放棄,就沒(méi)有真正的戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)

       所謂戰(zhàn)略就是精確打擊。比如日本能夠把質(zhì)量做到世界一流,很大程度是因?yàn)槿毡竟窘邮芰速|(zhì)量大師戴明的一個(gè)觀(guān)點(diǎn):質(zhì)量不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的,質(zhì)量要從源頭抓起。如果質(zhì)量問(wèn)題是在設(shè)計(jì)階段,糾正失誤的損失可能只是一。但到了制造過(guò)程,糾正失誤的損失就是一百,而到了客戶(hù)那兒,糾正失誤的損失就會(huì)是一千甚至一萬(wàn)。

產(chǎn)品的設(shè)計(jì)階段決定了產(chǎn)品質(zhì)量的80%,這就叫戰(zhàn)略質(zhì)量――通過(guò)戰(zhàn)略性的措施提高質(zhì)量,就此而論,中國(guó)相當(dāng)一部分企業(yè)的質(zhì)量其實(shí)已經(jīng)走到了盡頭。不在技術(shù)上加大投入,不強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)部門(mén)的能力,企圖通過(guò)嚴(yán)格檢驗(yàn)來(lái)達(dá)到質(zhì)量的提高,永遠(yuǎn)不可能有世界級(jí)的質(zhì)量。

同樣,中國(guó)企業(yè)要提高自己的營(yíng)銷(xiāo)水平,也要從源頭抓起。真正優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)不是靠制造階段的“策劃”獲得的,甚至不是執(zhí)行出來(lái)的,盡管營(yíng)銷(xiāo)的策劃與執(zhí)行都很重要。

真正的營(yíng)銷(xiāo)要從源頭出發(fā):你能夠?yàn)榭蛻?hù)提供什么樣的價(jià)值?這就是戰(zhàn)略:你懂得哪些價(jià)值對(duì)客戶(hù)和對(duì)你都重要,你同時(shí)更要懂得哪些價(jià)值對(duì)客戶(hù)很重要,但對(duì)你卻不重要。戰(zhàn)略首先是放棄,沒(méi)有放棄你就不可能有真正的重點(diǎn)。

所以,不僅那些滿(mǎn)足所有客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)行為是沒(méi)有戰(zhàn)略的,就是滿(mǎn)足目標(biāo)客戶(hù)的所有需求,也是一種沒(méi)有戰(zhàn)略的表現(xiàn)。

因而,從戰(zhàn)略的層面上講,營(yíng)銷(xiāo)水平的高低,首先取決于你決定放棄什么,然后才是你集中力量準(zhǔn)備做什么。問(wèn)題是憑什么放棄?又憑什么要集中?回答是,我們假定客戶(hù)的需求是不同且易變的,所以,每家企業(yè)只能在某一個(gè)方面集中精力才能做到極至,進(jìn)而形成自己獨(dú)特的能力。

如果真是這樣,市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)什么情況?市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)由若干“特色公司”組成的競(jìng)爭(zhēng)格局。比如,世界汽車(chē)市場(chǎng)有豐田,福特,通用這批做中檔車(chē)優(yōu)秀的公司,也有專(zhuān)注做高檔的奔馳,寶馬,沃爾沃,還有做低端市場(chǎng)的現(xiàn)代,大宇,馬自達(dá)等等。

幾乎在每一個(gè)成熟市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)的格局就是如此。我們很難說(shuō)做高端就一定比做中端的公司好到哪,因?yàn)槌哂兴L(zhǎng),寸有所短,大家在不同的方向上競(jìng)爭(zhēng),就不會(huì)、也不可能出現(xiàn)價(jià)格戰(zhàn)。

從這一邏輯,我們大家也很容易為中國(guó)企業(yè)目前的營(yíng)銷(xiāo)水平打分。不客氣地說(shuō),中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)就整體而言,基本上是沒(méi)有戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)槲覀兇蠹叶纪粋€(gè)方向走,結(jié)果就都只能培養(yǎng)出兩種能力:市場(chǎng)炒作和價(jià)格戰(zhàn)。

這就是今天中國(guó)市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí):有一家公司做了個(gè)功能飲料“脈動(dòng)”成功了,就會(huì)引來(lái)無(wú)數(shù)跟風(fēng)。有一家公司做房地產(chǎn)發(fā)財(cái)了,就會(huì)有無(wú)數(shù)公司覺(jué)得自己做的東西沒(méi)意思,千方百計(jì)想擠進(jìn)房地產(chǎn)行列。

當(dāng)然,如果這種現(xiàn)象是以一種整體性方式出現(xiàn)的時(shí)候,我們也不能過(guò)分苛求其中的企業(yè)。當(dāng)一個(gè)市場(chǎng)主要是機(jī)會(huì)型市場(chǎng),13億大市場(chǎng)做什么都賺錢(qián)的時(shí)候,不跟風(fēng)豈不是傻子?當(dāng)中國(guó)的富豪榜前100名中,有35名都出在房地產(chǎn)的時(shí)候,你說(shuō)不進(jìn)房地產(chǎn)的企業(yè)家是不是的確有點(diǎn)傻?

但是,企業(yè)的興盛與衰亡有其基本的邏輯,有時(shí)候你贏(yíng)了反而是輸了,而有時(shí)候你輸了反而是贏(yíng)了。

為什么聯(lián)想興起而長(zhǎng)城衰退?戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的中國(guó)版本

當(dāng)最近聯(lián)想宣布接管IBM的全球PC業(yè)務(wù)的時(shí)候,我想并沒(méi)有很多人意外,但這個(gè)消息一定讓一家公司感到失落,這就是長(zhǎng)城。

大約10年前,當(dāng)人們提起國(guó)產(chǎn)電腦,長(zhǎng)城的名字是排在聯(lián)想前面的。然而如今,聯(lián)想已發(fā)展成為中國(guó)企業(yè)的一面旗幟,長(zhǎng)城卻被聯(lián)想遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了后面。毫不客氣地說(shuō),長(zhǎng)城品牌目前已經(jīng)到了要么重新崛起,要么“退出江湖”的境地,我們不禁想問(wèn):是什么原因?qū)е铝酥嘘P(guān)村這兩家公司如此大的差距?

如果我們將視線(xiàn)往前推進(jìn)十多年,你會(huì)發(fā)現(xiàn)聯(lián)想在中關(guān)村只是一個(gè)跨國(guó)公司的代理商而已,在聯(lián)想周?chē)兄辽?0家大大小小的同類(lèi)公司,它們的主營(yíng)業(yè)務(wù)不過(guò)就是通過(guò)組裝計(jì)算機(jī)或代理IBM、HP、康柏等等跨國(guó)巨頭的計(jì)算機(jī),從中獲利。

那是一個(gè)真正“賺錢(qián)”的年代。與聯(lián)想生長(zhǎng)在同一年的,除了長(zhǎng)城外還有四通、科海、京海等公司。可是為什么在同樣條件和同樣水平下,經(jīng)過(guò)幾十年發(fā)展后一些公司會(huì)得到長(zhǎng)足發(fā)展,而另一些卻逐漸衰落呢?在我看來(lái)這之中最基本的一點(diǎn),就是聯(lián)想不甘于與那些中關(guān)村的“倒?fàn)敗睘槲?,不甘于僅僅做IBM、HP等跨國(guó)公司的附庸,聯(lián)想對(duì)自己說(shuō):我想做一家有戰(zhàn)略的公司!

當(dāng)一家公司的發(fā)展落腳點(diǎn)歸于“客戶(hù)價(jià)值”而不是“機(jī)會(huì)(賺錢(qián))”的時(shí)候,這家公司就是我所說(shuō)的有戰(zhàn)略的公司。因?yàn)槠髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)非就是針對(duì)客戶(hù)價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)。憑什么你能夠持續(xù)?結(jié)論是你能夠把握客戶(hù)價(jià)值及其趨勢(shì),這樣才能凝聚起一支有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。

基于此,聯(lián)想將營(yíng)略戰(zhàn)略定位于“渠道增值”。當(dāng)計(jì)算機(jī)行業(yè)的老大們,還在那里拼命出貨,為了眼前利益熱衷于維護(hù)“核心技術(shù)(如方正,四通)”,為了利潤(rùn)拼命讓代理商相互爭(zhēng)斗(如IBM,HP)。這時(shí)聯(lián)想選擇了渠道整合,通過(guò)分銷(xiāo)渠道的管理將生產(chǎn)商、大經(jīng)銷(xiāo)商與零售店、消費(fèi)者之間關(guān)系變成“三贏(yíng)”,實(shí)現(xiàn)分銷(xiāo)增值。

反觀(guān)長(zhǎng)城,我們發(fā)現(xiàn)這些年來(lái),長(zhǎng)城一直在圍繞產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)上徘徊,力圖通過(guò)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)來(lái)獲得它在行業(yè)中的地位突破。沒(méi)有在客戶(hù)價(jià)值上的專(zhuān)注,而希望在產(chǎn)品或技術(shù)上獲得突破,這就有了長(zhǎng)城這6年換帥5次也無(wú)濟(jì)于事。

同樣,中關(guān)村的另一些公司,如四通,方正等等的衰退也是同樣的道理。張瑞敏講過(guò)一句話(huà),叫做經(jīng)營(yíng)企業(yè)要“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”。我覺(jué)得這句話(huà)應(yīng)當(dāng)用到消費(fèi)者價(jià)值上:對(duì)消費(fèi)者要“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”,這對(duì)中國(guó)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)會(huì)更有價(jià)值。這樣說(shuō)的原因是,我們之所以能夠獲得財(cái)富,是因?yàn)槲覀兡軌驗(yàn)橄M(fèi)者提供價(jià)值。如果我們不能為消費(fèi)者提供價(jià)值,那么無(wú)論是技術(shù)或是規(guī)?;蚴瞧渌裁矗际强坎蛔〉?。從本質(zhì)上講,消費(fèi)者是不可知的,我們永遠(yuǎn)不可能完全實(shí)現(xiàn)對(duì)消費(fèi)者的把握,所以,要想真正把握消費(fèi)者,就得“隨需應(yīng)變”。沒(méi)有對(duì)消費(fèi)者未來(lái)變化趨勢(shì)的把握,就不可能有真正的戰(zhàn)略。

 非??蓸?lè)成功了嗎?重新定義圍繞產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)

實(shí)上,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是圍繞產(chǎn)品豐富的內(nèi)含進(jìn)行的:經(jīng)濟(jì)屬性提供了產(chǎn)品的功能價(jià)值,社會(huì)屬性提供了消費(fèi)者的價(jià)值,而組織屬性則提供了企業(yè)形象本身!圍繞產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)屬性是所謂的價(jià)格戰(zhàn),圍繞社會(huì)屬性是品牌戰(zhàn),而圍繞組織屬性則是全球行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的歸屬:這時(shí)候的企業(yè)已經(jīng)不再是一個(gè)單純的經(jīng)濟(jì)組織,它同時(shí)是我們這個(gè)時(shí)代潮流的領(lǐng)跑者!

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也清楚地說(shuō)明了這三種屬性不同的價(jià)值:我們只愿意給產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)屬性付很少的錢(qián),而我們?cè)敢饨o社會(huì)屬性與組織屬性付更多的錢(qián)。這就是所謂的品牌溢價(jià),即由于我們對(duì)這些品牌抱有好感(社會(huì)屬性),由于我們對(duì)這些公司肅然起敬(組織屬性),我們?cè)敢鉃樗麄兊漠a(chǎn)品多花錢(qián)!

到目前為止,中國(guó)公司之間的競(jìng)爭(zhēng)主要是在產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)屬性之間展開(kāi)的。為什么娃哈哈等一批消費(fèi)品公司,要不斷地推新產(chǎn)品沖擊市場(chǎng)?答案也很簡(jiǎn)單,我們沒(méi)有能力去創(chuàng)造產(chǎn)品在社會(huì)屬性與組織屬性方面更多的“溢價(jià)”。此時(shí)的新產(chǎn)品與創(chuàng)新沒(méi)有多大關(guān)系,因?yàn)闆](méi)有新產(chǎn)品,這些公司就基本上只有價(jià)格戰(zhàn)一條路了。

相反的是,可口可樂(lè)幾十年來(lái),就是那么幾種產(chǎn)品,寶潔的海飛絲也已經(jīng)賣(mài)了三十多年,麥當(dāng)勞更是將漢堡賣(mài)向全世界,但你會(huì)覺(jué)得他們過(guò)時(shí),會(huì)擔(dān)心他們會(huì)打價(jià)格戰(zhàn)嗎?

 “非??蓸?lè)”是國(guó)內(nèi)一個(gè)經(jīng)典的挑戰(zhàn)案例,娃哈哈宣布非常可樂(lè)的銷(xiāo)售量已經(jīng)占到了可樂(lè)類(lèi)的五分之一,并進(jìn)而宣布娃哈哈將與兩樂(lè)一爭(zhēng)高下。我們非常敬重娃哈哈在非??蓸?lè)上取得的成績(jī),但非常可樂(lè)真的成功了嗎?

如果從產(chǎn)品的社會(huì)屬性看,非??蓸?lè)如何定義它的屬性?我們知道在產(chǎn)品中導(dǎo)入文化概念,很大程度上是建立在“消費(fèi)價(jià)值觀(guān)、生活形態(tài)與未來(lái)趨勢(shì)”的調(diào)查或研究上的,如果不是建立在這種系統(tǒng)性的消費(fèi)知識(shí)管理上,單純的一兩個(gè)“好點(diǎn)子”只會(huì)傷害公司的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)能力。

而從產(chǎn)品的組織屬性看,娃哈哈是一家什么公司?宗慶后認(rèn)為娃哈哈選擇的“先通路后品牌、先農(nóng)村后城市”,這一策略在和國(guó)際大品牌的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠做到“游刃有余”。

無(wú)疑,娃哈哈在農(nóng)村市場(chǎng)是成功的,可是,當(dāng)可口可樂(lè)和百事可樂(lè)將它的能力集中在城市用戶(hù)的時(shí)候,娃哈哈在農(nóng)村的勝利不僅不能推廣到城市,反而會(huì)構(gòu)成它進(jìn)入城市的阻礙,道理很簡(jiǎn)單,城里人總得用什么東西來(lái)說(shuō)明他是個(gè)城市人吧,而憑你娃哈哈就能消滅城鄉(xiāng)差別?!

與此對(duì)應(yīng)的是可口可樂(lè)。可口可樂(lè)在塑造品牌時(shí),背后是對(duì)不同國(guó)家消費(fèi)者生活形態(tài)與消費(fèi)觀(guān)念的把握能力,當(dāng)可口可樂(lè)強(qiáng)調(diào)從買(mǎi)得到(Available)轉(zhuǎn)為無(wú)處不在(Pervasiveness),實(shí)際上是在強(qiáng)調(diào)渠道要更加廣泛和接近顧客;從樂(lè)得買(mǎi)(Acceptable)轉(zhuǎn)為心中首選(Preference),實(shí)際上是在更加強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的文化內(nèi)涵,買(mǎi)得起(Affordable)轉(zhuǎn)為物有所值(Price to value),實(shí)際上是在強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的增值價(jià)值以及對(duì)消費(fèi)者的尊重,而這一切改變很大程度又與非碳酸飲料在近年來(lái)的崛起有關(guān)。

因此,可口可樂(lè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力真正的體現(xiàn),顯然潛藏于它對(duì)消費(fèi)趨勢(shì)的把握能力與行業(yè)結(jié)構(gòu)的塑造能力之中,這才有永遠(yuǎn)的可口可樂(lè)。

從可口可樂(lè)能夠持續(xù)百年的原因上面,我們也許可以懂得一個(gè)基本的道理:消費(fèi)品的競(jìng)爭(zhēng)完全不在產(chǎn)品本身,而在于產(chǎn)品之外的消費(fèi)者價(jià)值,在于核心競(jìng)爭(zhēng)能力的打造,一個(gè)單純的品牌知名度并不能說(shuō)明什么,所謂的渠道也不是決勝的關(guān)鍵,消費(fèi)品行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)消費(fèi)者的強(qiáng)調(diào)并不是外在的“廣告”,而是內(nèi)在的對(duì)產(chǎn)品背后消費(fèi)文化內(nèi)涵的把握,以及與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一起對(duì)行業(yè)結(jié)構(gòu)的塑造能力。

 永遠(yuǎn)恪守公平回報(bào)底線(xiàn):國(guó)美應(yīng)當(dāng)向哪里努力?

 在我們這個(gè)快速變革的時(shí)代,經(jīng)營(yíng)一家公司經(jīng)常會(huì)受到一種誘惑,機(jī)會(huì)的誘惑:即你會(huì)碰到很多機(jī)會(huì),只要你善于經(jīng)營(yíng)其中某種機(jī)會(huì),就可能在一夜之間“發(fā)達(dá)”。

發(fā)達(dá)有什么不好?有錢(qián)當(dāng)然好,但問(wèn)題的關(guān)鍵在于兩個(gè)基本的問(wèn)題:第一,這個(gè)世界沒(méi)有免費(fèi)午餐。當(dāng)你得到什么的時(shí)候,你必須去問(wèn)你要付出什么代價(jià)?第二,從長(zhǎng)周期看,所有企業(yè)的回報(bào)都是公平回報(bào),公平意味著報(bào)酬是與能力成正比的,當(dāng)市場(chǎng)在懲罰你的時(shí)候,說(shuō)明的可能是兩點(diǎn):第一,你正在為過(guò)去的“高回報(bào)”付代價(jià),第二,市場(chǎng)提醒你正在面臨新的機(jī)會(huì)。

1998年,我還在摩托羅拉公司擔(dān)任戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理,當(dāng)時(shí)的CEO高爾文提出了一個(gè)問(wèn)題:如何振興已經(jīng)陷入低谷的摩托羅拉公司?對(duì)此,他的回答是,我們是在低谷,但現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)品的生命周期,大致只有18個(gè)月,這意味著對(duì)手的優(yōu)勢(shì)也很短暫,只要我們作好精心準(zhǔn)備,我們就能再次成功。

這種在企業(yè)生命周期背后,對(duì)產(chǎn)品趨勢(shì)與消費(fèi)趨勢(shì)的深刻把握,我覺(jué)得是那些優(yōu)秀公司能夠持續(xù)增長(zhǎng)的理由。

在中國(guó),國(guó)美無(wú)論從那方面看,都是高速增長(zhǎng)的典型,同時(shí)也是中國(guó)改革造就的一個(gè)財(cái)富神話(huà)。1987年,黃光裕還是北京珠市口一家電器店的小老板,2003年他已經(jīng)是《中國(guó)百富榜》第27名,2004年,一躍取代首富丁磊成為中國(guó)內(nèi)地新權(quán)貴,個(gè)人財(cái)富達(dá)105億元,年僅35歲。

這一切不禁讓人想起沃爾瑪,那也是一個(gè)零售業(yè)巨頭,那也是美國(guó)首富。只不過(guò)不同的是,沃爾瑪已經(jīng)40多歲,國(guó)美才20歲,只不過(guò),沃爾瑪已經(jīng)是全球第一大公司,而國(guó)美不過(guò)是個(gè)中大型公司。

不同的不僅僅是外在的規(guī)模,不同的也不僅僅歲月的年輪,真正的不同在我們的內(nèi)心。如果你去與同樣繁榮的沃爾瑪和國(guó)美員工交談,也許會(huì)有完全不同的感覺(jué):處于繁榮中的沃爾瑪員工也許會(huì)依然相信十年后沃爾瑪?shù)妮x煌,而繁榮中的國(guó)美國(guó)員工卻無(wú)法足夠自信地回答十年后國(guó)美的未來(lái)是什么。

這才是真正的差別或不同。事實(shí)上,我覺(jué)得真正的比較不是外在要素,真正值得比較的我們的內(nèi)心――我們經(jīng)營(yíng)企業(yè)的方式,我們的價(jià)值體系,我們的贏(yíng)利模式,以及我們對(duì)快速增長(zhǎng)源泉的不同認(rèn)識(shí)。

這在一點(diǎn)上,全世界所有的公司都在同一條線(xiàn)上,這樣的比較也才能夠使我們真正懂得,什么樣的成功是真正的基業(yè)長(zhǎng)青,什么樣的成功注定會(huì)曇花一現(xiàn)。

國(guó)美到目前為止所有成功,都是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的背景下成長(zhǎng)起來(lái)的:

第一, 改革開(kāi)放使中國(guó)家庭消費(fèi)從“生存型”轉(zhuǎn)向“溫飽型”。溫飽階段的主要特征,就是家庭設(shè)備的現(xiàn)代化:對(duì)電視,冰箱,空調(diào)“大件家電”以及若干小家電的大量消費(fèi)。這種轉(zhuǎn)型,造就了家電銷(xiāo)售從“百貨商店”向“連鎖專(zhuān)營(yíng)”方式轉(zhuǎn)移。

過(guò)去占據(jù)零售主流的“百貨商店”,是消費(fèi)水平不高時(shí)的“大而全”:地處黃金地段,什么都有無(wú)所不包,但又什么都不夠多,采購(gòu)成本和經(jīng)營(yíng)成本居高不下?!斑B鎖專(zhuān)營(yíng)”通過(guò)統(tǒng)購(gòu)分銷(xiāo)、通過(guò)場(chǎng)地低租金(不需要百貨商店)以及品種規(guī)格的“多而全”,給消費(fèi)者帶來(lái)了更大的利益。

第二,                改革開(kāi)放使供求關(guān)系從短缺走向過(guò)剩。過(guò)剩時(shí)期最重要的就不是生產(chǎn)什么,而是消費(fèi)者需求什么。這一過(guò)程中最重要的標(biāo)志就是權(quán)力從制造商轉(zhuǎn)向渠道商。在供過(guò)于求的大環(huán)境下,制造商不得不“委曲”地接受經(jīng)銷(xiāo)商的擠壓,這才演繹出國(guó)美老總黃光裕與哥哥黃俊欽,帶著4000元錢(qián)到北京,十多年后即成為中國(guó)首富的故事。

 市場(chǎng)不會(huì)永遠(yuǎn)這么好,市場(chǎng)法則從來(lái)都是,從市場(chǎng)獲得的暴利,通常都會(huì)歸還市場(chǎng),所有持續(xù)百年的企業(yè)獲得的都是市場(chǎng)平均利潤(rùn)而不是暴利。

所以,當(dāng)2004年6月,在經(jīng)歷了A 股上市的擱淺和H 股上市的漫長(zhǎng)等待之后,黃光裕要把國(guó)美電器送進(jìn)資本市場(chǎng)的夢(mèng)想終于成真,國(guó)美電器在香港曲線(xiàn)上市成功。也正是這一上市是使黃光裕成為市值最高的大陸首富。

然而,黃光裕比誰(shuí)都清楚,成為公眾公司之后,財(cái)富就成為了社會(huì)資本,水可載舟,亦可覆舟。在上市之后,國(guó)美電器首先做的,就是對(duì)公司結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,幾個(gè)月后,2004 年10月,黃光裕即率領(lǐng)國(guó)美集團(tuán)總部高層、全國(guó)28個(gè)分部的總經(jīng)理齊聚日本東京,召開(kāi)神秘的代號(hào)為QM的國(guó)美東京會(huì)議。黃光裕選擇日本,無(wú)疑是他懂得,比起美國(guó)來(lái),日本零售業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局,與中國(guó)更加類(lèi)似,所以,學(xué)習(xí)日本成熟的零售業(yè)態(tài)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),以求獲得新的突破。

這一點(diǎn)國(guó)美并不違言,他們聲稱(chēng):“國(guó)美此次變革的動(dòng)因并非來(lái)自國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力,我國(guó)加入WTO后,流通行業(yè)對(duì)外資全面開(kāi)放日期的臨近,中國(guó)的家電流通行業(yè)已經(jīng)到了變革的關(guān)鍵時(shí)期,零售業(yè)極為發(fā)達(dá)的日本和美國(guó)的現(xiàn)狀昭示著中國(guó)家電零售的未來(lái)。”

從聯(lián)想的興盛到娃哈哈的徘徊,再到國(guó)美的反省,這一切都告訴我們,中國(guó)最優(yōu)秀的一批公司已經(jīng)來(lái)到了一個(gè)關(guān)口。在這樣一個(gè)關(guān)口,我們如果要用一句話(huà),來(lái)描述未來(lái)十年中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的使命,我奉獻(xiàn)給大家的是:通過(guò)尊重客戶(hù)價(jià)值走向戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo),培養(yǎng)核心能力開(kāi)創(chuàng)真正的中國(guó)時(shí)代!

 

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師