客戶：北京理工大學 地點：北京市 - 北京 時間：2013/7/10 0:00:00 對于汽車服務行業(yè)深入分析和調(diào)研之后，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的薪酬管理屬于“拍腦袋”階段，非常需要有專業(yè)技術的薪酬設計工具，因此，針對行業(yè)發(fā)展特點，緊扣行業(yè)業(yè)務運營本質(zhì)，開發(fā)了汽車服務行業(yè)的薪酬設計模型，為汽車行業(yè)老板和人力資源總監(jiān)提供了實戰(zhàn)型很強的薪酬管理體系，內(nèi)容包括：崗位評價簡易模型，薪酬分級等