沉靜的管理者不向下級(jí)授權(quán)——“授權(quán)”是理所當(dāng)然的。他們激勵(lì)員工，創(chuàng)造開(kāi)放的、能釋放員工能量的氛圍，就如蜂后無(wú)需做決策，只需散發(fā)化學(xué)物質(zhì)來(lái)維系蜜蜂的整個(gè)社會(huì)體系。在人類(lèi)的“蜂巢”中，這種物質(zhì)叫做“文化”

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