作者：余偉輝

于2021年7月14珠海至成都空中

你想做瘋子嗎？

如果有人說(shuō)你是瘋子，你會(huì)怎么樣反應(yīng)呢？

大部分人可能覺(jué)得這是在罵他！

我們大部分都知道5-Why，但是卻不一定能用好它。

只問(wèn)1個(gè)Why的人，肯定不是一個(gè)差劣的管理者；

能問(wèn)到3個(gè)Why的人，可稱(chēng)得上是一個(gè)合格的管理者；

而能問(wèn)到5個(gè)Why的人是什么人呢？肯定是高手；

能繼續(xù)問(wèn)到7個(gè)Why的呢？可謂是專(zhuān)家；

再問(wèn)到10個(gè)Why呢？這應(yīng)該稱(chēng)得上是個(gè)大師；

如果問(wèn)到13個(gè)Why的是什么人呢？

我想，大部人都會(huì)覺(jué)得這樣的人是一個(gè)瘋子！

這樣的人，確實(shí)是一個(gè)瘋子

可是，現(xiàn)實(shí)中，我們卻真的缺少了一些瘋子。

準(zhǔn)確地說(shuō)，我們所缺的，不是瘋子的人，而是缺少了瘋子的精神！

可不是嗎？

我們不斷的問(wèn)“為什么“，無(wú)非就是想得到問(wèn)題的真因，

我們打破沙鍋問(wèn)到底，答案往往就在沙鍋里面。

可是，如果不去刨根，如何能得到問(wèn)題的真因呢？

如果，只是淺淺地問(wèn)，你得到的永遠(yuǎn)只是表面的因子。

很多年前，我在PHILIP工作，公司有一位外籍經(jīng)理

每天我們一起開(kāi)早會(huì)，他總喜歡一個(gè)勁地問(wèn)“Why“

有一次，一位主管被問(wèn)煩了，直接懟他說(shuō)“I don’t know!“

你猜那個(gè)外籍經(jīng)理怎么說(shuō)？

他笑咪咪的盯著主管說(shuō)“Why you don’t know?”

主管直接氣暈。

我們確實(shí)需要一些瘋子精神

什么是瘋子精神？

就是執(zhí)著地追求真相和完美的一種精神！

像瘋子一樣地實(shí)踐精益，持續(xù)改善，打造出標(biāo)桿的精益企業(yè)；

像瘋子一樣地探尋問(wèn)題的真因，精準(zhǔn)的找到真因，精準(zhǔn)地根除它。

像瘋子一樣地追求流動(dòng)生產(chǎn)，解決異常，排除困難，實(shí)現(xiàn)One piece flow；

像瘋子一樣地改善5S，打造一流的標(biāo)桿現(xiàn)場(chǎng)；

像瘋子一樣地優(yōu)化品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)0缺陷的產(chǎn)品；

像瘋子一樣地縮短生產(chǎn)周期和訂單交期，滿足客戶(hù)的需求；

像瘋子一樣堅(jiān)持一種正確的做法，并最終打造出卓越的管理行為和文化；

像瘋子一樣地…….

有人說(shuō)，只有偏執(zhí)狂才能成功。

這種偏執(zhí)狂，何嘗又不是一種瘋子精神呢？

精益五個(gè)原則的第五個(gè)原則是Perfect，

可是，如果沒(méi)有一點(diǎn)瘋子精神，哪來(lái)的Perfect？

在通往Perfect的路上，

我們需要多一點(diǎn)，再多一點(diǎn)的瘋子精神！

精益，讓我們瘋起來(lái)吧

如果，你也愿意一起加入瘋子的行列，那就點(diǎn)贊吧。