21世紀的競爭不是個人和個人的競爭，而是團隊和團隊的競爭，所以我們說：靠個人只能小成就，靠團隊才能大成就。俗話說得好：一個人縱使渾身是鐵，又能攆出幾根釘。只有打造一支具有超級戰(zhàn)斗力執(zhí)行力和凝聚力的團隊，我們的企業(yè)才能做大做強和做久。而現(xiàn)在很多民營企業(yè)里，團隊和團隊之間或多或少存在著諸如凝聚力不強，紅眼病，執(zhí)行力不強，推卸責任，戰(zhàn)斗力不強，一盤散沙等不良現(xiàn)象，讓老板們頭痛不已。這就是我推出《卓越團隊凝聚力訓練營》這門課的初衷。

      課程特色：《卓越團隊凝聚力訓練營》是一次別開生面的訓練，是一次團隊生命的震撼，是一次團隊精神的凝聚；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。
　　本課程應(yīng)用最先進的教練技術(shù)，采用體驗式培訓的方式，綜合使用了語言引導、管理游戲、音樂渲染、燈光變換等手段，模擬設(shè)計出各種場境和氛圍，讓學員在全身心參與的過程中，去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享。
　　任何短期的傳統(tǒng)培訓都不可能在人員的心態(tài)和行為上產(chǎn)生突破式的改變！但《卓越團隊凝聚力訓練營》的體驗式培訓可以，因為在封閉營的培訓中，精心設(shè)計的活動場景可以演繹出人生的浮沉，再現(xiàn)工作和生活的各種場境。在培訓中，教練和所有參與的人都是對方的鏡子，讓每個人認識到自己的現(xiàn)狀，并引發(fā)對信任、責任和承諾的思考，引發(fā)團隊中人與人的互相感動，有效地加強團隊成員的感情交流，促進團隊的建設(shè)！

課程目的:   通過理論和交互式活動分享，學員個人分享感悟、學員面對面雙向溝通、團隊感悟，喚起全體員工的團隊溝通合作意識，加強團隊凝聚力。通過一些交互活動分享，喚起管理人員和參與者對同事間日常溝通的重要性，從而能夠了解、分析、改善并且排除溝通障礙，提高團隊合作精神。