王興茂,王興茂講師,王興茂聯(lián)系方式,王興茂培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理資深專(zhuān)家
56
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
王興茂:這個(gè)世界屬于高感性能力的族群
2016-01-20 13805

這個(gè)世界原本屬于一群高喊知識(shí)就是力量、重視理性分析的特定族群──會(huì)寫(xiě)程序的計(jì)算機(jī)工程師,專(zhuān)搞訴狀的律師,和玩弄數(shù)字的MBA。但現(xiàn)在,世界將屬于具有高感性能力的另一族群──有創(chuàng)造力、具同理心、能觀察趨勢(shì),以及為事物賦予意義的人我們正從一個(gè)講求邏輯與計(jì)算器效能的信息時(shí)代,轉(zhuǎn)化為一個(gè)重視創(chuàng)新、同理心,與整合力的感性時(shí)代。


發(fā)揮一下想像力,把過(guò)去150年以一出三幕劇來(lái)展示:

第一幕是19世紀(jì)的工業(yè)時(shí)代,主角是工廠工人;

第二幕是20世紀(jì)的資訊時(shí)代,大量生產(chǎn)成為配角,主角是知識(shí)工作者,特征為擅長(zhǎng)左向思考;

第三幕的簾幔已經(jīng)拉起,就是當(dāng)今的21世紀(jì),可稱(chēng)為感性時(shí)代,主角是創(chuàng)作者與諮商員,特征是精通右向思考。


如果你是對(duì)現(xiàn)有工作和生活不滿足的職場(chǎng)人士,或是急于想了解下一波潮流的創(chuàng)業(yè)家與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,乃至于關(guān)心自己下一代未來(lái)的父母,或是兼具敏銳情感和靈活創(chuàng)意,卻在信息時(shí)代備受忽略與貶抑的族群……

本書(shū)將提供六種攸關(guān)最近的未來(lái)有無(wú)前途的關(guān)鍵能力,它們分別是:
一、不只有功能,還重設(shè)計(jì)。
二、不只有論點(diǎn),還說(shuō)故事。
三、不只談專(zhuān)業(yè),還須整合。
四、不只講邏輯,還給關(guān)懷。
五、不只能正經(jīng),還會(huì)玩樂(lè)。
六、不只顧賺錢(qián),還重意義。

這六種關(guān)鍵能力又來(lái)自兩種感知:高感性(HighConcept)與高體會(huì)(HighTouch)。

高感性(HighConcept)——指的是觀察趨勢(shì)和機(jī)會(huì),以創(chuàng)造優(yōu)美或感動(dòng)人心的作品,編織引人入勝的故事,以及 結(jié)合看似不相干的概念,轉(zhuǎn)化為新事物的能力。

高體會(huì)(HighTouch)——?jiǎng)t是體察他人情感,熟悉人與人微妙互動(dòng),懂得為自己與他人尋找喜樂(lè),以及在繁瑣俗務(wù)間發(fā)掘意義與目的的能力。

【W(wǎng)hat's六種關(guān)鍵能力】

在高感性時(shí)代,我們必須在左向推理之外,補(bǔ)強(qiáng)六種關(guān)鍵右向能力。它們將協(xié)助我們開(kāi)發(fā)新時(shí)代不可或缺的全腦新思維。

一、不只有功能,還重設(shè)計(jì)。

光是提供堪用的產(chǎn)品、服務(wù)、體驗(yàn)或生活型態(tài),已經(jīng)不夠了。如今無(wú)論為賺錢(qián)或?yàn)槌删透校急仨殑?chuàng)作出好看、獨(dú)特,或令人感動(dòng)的東西。

二、不只有論點(diǎn),還說(shuō)故事。

現(xiàn)代人面對(duì)過(guò)量信息,一昧據(jù)理力爭(zhēng)是不夠的??傆腥藭?huì)找到相反例證來(lái)反駁你的說(shuō)法。想要說(shuō)服別人、灌輸信息,甚至說(shuō)服自己,都必須具備編織故事的能力。

三、不只談專(zhuān)業(yè),還須整合。

工業(yè)時(shí)代和信息時(shí)代需要專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)才,但隨著白領(lǐng)工作或被外包出去,或被軟件取代,與專(zhuān)業(yè)相反的才能也開(kāi)始受到重視:也就是化零為整的整合能力。今日社會(huì)最需要的不是分析而是綜合──綜觀大趨勢(shì)、跨越藩籬、結(jié)合獨(dú)立元素成為新好產(chǎn)品的能力。

四、不只講邏輯,還給關(guān)懷。

邏輯思考是人類(lèi)專(zhuān)屬能力之一。不過(guò)在一個(gè)信息爆炸、分析工具日新月異的世界里,光靠邏輯是不行的。想在未來(lái)繼續(xù)生存,必須了解他人的喜好需求、建立關(guān)系,并展現(xiàn)同理心。

五、不只能正經(jīng),還會(huì)玩樂(lè)。

太多證據(jù)顯示多笑、保持愉悅心情、玩游戲和幽默感,對(duì)健康與工作都有極大好處。當(dāng)然該嚴(yán)肅的時(shí)候要嚴(yán)肅,不過(guò)太過(guò)正經(jīng)對(duì)事業(yè)不見(jiàn)得有益,對(duì)健康更有害。在感性時(shí)代,無(wú)論工作還是居家,都需要玩樂(lè)。

六、不只顧賺錢(qián),還重意義。

我們生活在一個(gè)物質(zhì)極為充裕的世界。無(wú)數(shù)人因此掙脫了營(yíng)生桎梏,得以追求更深層的渴望:生命目的、處世意義,以及性靈滿足。

想在現(xiàn)今世代生存,個(gè)人與組織都必須重新檢討自己的生計(jì),問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題:
1
、海外勞工是否比我更便宜?
2、計(jì)算機(jī)是否比我更快?
3、我的工作在當(dāng)下富裕時(shí)代是否還有需求?
如果第一和第二題你回答「是」,第三題你回答「否」,那么你麻煩大了。今天光是糊口,都須具備海外知識(shí)工作者無(wú)法以低薪提供、計(jì)算機(jī)無(wú)法更快完成,和能滿足富裕時(shí)代非物質(zhì)需求的工作能力。

這就是為何高科技已經(jīng)不敷所需。我們必須在優(yōu)秀的高科技能力之外,培養(yǎng)符合高感性和高體會(huì)的工作能力。

高感性和高體會(huì)在全球各地的影響力都不斷升高。為了加強(qiáng)說(shuō)服力,我們不妨從一般認(rèn)為最不可能受影響的地方看起。以醫(yī)學(xué)院來(lái)說(shuō),長(zhǎng)期以來(lái)都是成績(jī)最好、分?jǐn)?shù)最高、分析能力最強(qiáng)者匯聚的大本營(yíng)。但如今美國(guó)的醫(yī)學(xué)院課程,卻正經(jīng)歷二、三十年來(lái)的最大變革。哥倫比亞大學(xué)和其他學(xué)校的醫(yī)學(xué)院學(xué)生需要上所謂的「敘事醫(yī)學(xué)」(narrative medicine),因?yàn)檠芯匡@示雖然計(jì)算機(jī)也具診斷能力,但正確診斷很重要的一部分,卻是聆聽(tīng)病患對(duì)病情的描述。在耶魯大學(xué)醫(yī)學(xué)院,學(xué)生必須到耶魯英國(guó)藝術(shù)中心培養(yǎng)觀察能力,因?yàn)槎?huà)畫(huà)的學(xué)生通常也擅于辨認(rèn)病情的微妙細(xì)節(jié)。在此同時(shí),全美有超過(guò)五十所醫(yī)學(xué)院在課程內(nèi)加入了性靈科目。加州大學(xué)洛杉磯分校醫(yī)學(xué)院安排了一套住院體驗(yàn)課程,讓二年級(jí)學(xué)生模擬生病,在醫(yī)學(xué)里過(guò)夜。為何要讓學(xué)生演戲?「是為了讓醫(yī)學(xué)院學(xué)生體會(huì)病人的感受,」校方表示。費(fèi)城的杰佛遜醫(yī)學(xué)院甚至增設(shè)了一項(xiàng)醫(yī)生評(píng)比指標(biāo)──同理指數(shù)(empathy index)。

看過(guò)美國(guó)教學(xué)醫(yī)院現(xiàn)狀,再來(lái)觀摩世界第二大經(jīng)濟(jì)體,日本的例子。日本從二次大戰(zhàn)廢墟中重新站起,靠的是大力鼓吹左向思考,但如今連日本人也開(kāi)始重新檢討他們的國(guó)力根本。雖然日本學(xué)生數(shù)理成績(jī)領(lǐng)先全球,但許多日本人懷疑過(guò)度強(qiáng)調(diào)教科書(shū)的教育方式可能已經(jīng)不合時(shí)宜。因此日本當(dāng)局正在重新改造過(guò)去自豪的教育體系,以培養(yǎng)學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)意、藝術(shù)品味,和趣味性。也難怪,因?yàn)榻┠陙?lái)日本最賺錢(qián)的出口項(xiàng)目不是汽車(chē),也非電子產(chǎn)品,而是流行文化。另一方面,有鑒于年輕學(xué)子面對(duì)巨大的課業(yè)壓力,日本文部省也鼓勵(lì)學(xué)生思考生命的意義和目標(biāo),推行所謂的「心靈教育」。

了解了日本教育改革,再來(lái)看看第三個(gè)例子──大型跨國(guó)企業(yè)通用汽車(chē)(General Motors)。幾年前,通用找了一位叫羅勃·魯茲(Robert Lutz)的人來(lái)?yè)?dān)任高層主管。魯茲不是那種跟著感覺(jué)走,滿口藝術(shù)品位的人。他滿頭白發(fā)、滿臉風(fēng)霜,年紀(jì)七十好幾,美國(guó)三大車(chē)廠的主管他都做過(guò)。他看起像個(gè)陸戰(zhàn)隊(duì)軍人,事實(shí)上也真的是陸戰(zhàn)隊(duì)出身。他喜歡抽雪茄,自己開(kāi)飛機(jī),更深信全球暖化是環(huán)保人士編的鬼話??墒钱?dāng)魯茲接下通用的職位,《紐約時(shí)報(bào)》請(qǐng)教他將采取何種新的經(jīng)營(yíng)方針時(shí),他竟這么回答:「我強(qiáng)調(diào)右腦…我認(rèn)為我們屬于藝術(shù)產(chǎn)業(yè)。我們的產(chǎn)品是藝術(shù)、娛樂(lè)、行動(dòng)雕塑。只是湊巧也是交通工具罷了?!?/p>

好好想想這句話。通用汽車(chē)代表的還不只是信息時(shí)代,而是更古早的工業(yè)時(shí)代,這樣一家企業(yè)的主管,竟然自稱(chēng)是藝術(shù)產(chǎn)業(yè)。而且這位帶領(lǐng)通用進(jìn)軍右腦世界的人,不是頭戴扁帽手拿畫(huà)筆的藝術(shù)家,而是年逾七旬,渾身陽(yáng)剛味的前任陸戰(zhàn)隊(duì)員。套句水牛春田合唱團(tuán)(Buffalo Springfield)唱過(guò)的歌詞:「這里變得不太一樣了」──而這改變將會(huì)越來(lái)越明顯:高感性和高體會(huì)已經(jīng)從邊陲,進(jìn)占我們生活的重心了。

今天我們?nèi)紝儆谒囆g(shù)產(chǎn)業(yè)。在美國(guó),平面設(shè)計(jì)從業(yè)人數(shù)在十年內(nèi)成長(zhǎng)十倍,美術(shù)人員是化學(xué)工程師人數(shù)的四倍。一九七○年以來(lái),全美以寫(xiě)作為業(yè)的人增加了三成,作曲家和演奏家則增加了五成。大約有兩百四十所美國(guó)大專(zhuān)院校成立了創(chuàng)意寫(xiě)作MFA學(xué)位。相較之下,二十年前只有區(qū)區(qū)二十二所。今日從事藝術(shù)、娛樂(lè),和設(shè)計(jì)工作的美國(guó)人,要比律師、會(huì)計(jì)師,和稽核人員還要多。(從一家維吉尼亞州的新創(chuàng)公司,就可看出時(shí)代在變。當(dāng)例行法律研究工作出走海外,法律工作者要如何自處?答案是加入法律動(dòng)畫(huà)〔Animators at Law〕這類(lèi)高感性公司的行列。這家平面設(shè)計(jì)公司召募法律系畢業(yè)生,專(zhuān)門(mén)替一流律師事務(wù)所準(zhǔn)備例證、影片,和解說(shuō)圖示等,協(xié)助他們說(shuō)服陪審團(tuán)。)

二○○二年,卡內(nèi)基美隆大學(xué)(Carnegie Mellon University)都市計(jì)劃學(xué)者佛洛里德(RichardFlorida)將三千八百萬(wàn)名美國(guó)人列入他所謂的「創(chuàng)意階層」,并宣稱(chēng)這些人是經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)關(guān)鍵。雖然佛洛里德對(duì)「創(chuàng)意」的定義廣泛得有些詭異──他把會(huì)計(jì)師、保險(xiǎn)理賠員、稅務(wù)律師都?xì)w為「創(chuàng)意人員」──但此一階層的擴(kuò)張讓人無(wú)法忽視。它占美國(guó)勞工人口的比例,和一九八○年相較成長(zhǎng)了一倍,更是一個(gè)世紀(jì)前的十倍。類(lèi)似的高感性工作潮流也在世界其他地區(qū)顯現(xiàn)。英國(guó)分析師約翰.霍金斯(John Howkins)以較合理的「創(chuàng)意」定義──包含設(shè)計(jì)、藝術(shù)表演、研發(fā)和游樂(lè)器產(chǎn)業(yè)等──算出英國(guó)的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值接近兩千億美元?;艚鹚构烙?jì)在十五年內(nèi),此一產(chǎn)業(yè)全球規(guī)模將達(dá)六.一兆美元左右,讓高感性行業(yè)晉身全球最大經(jīng)濟(jì)動(dòng)力之一。在此同時(shí),倫敦商學(xué)院和約克郡水公司(Yorkshire Water Company)等單位都設(shè)立了常駐藝術(shù)家等職位。英國(guó)聯(lián)合利華(Unilever)聘請(qǐng)畫(huà)家、詩(shī)人,和漫畫(huà)創(chuàng)作者來(lái)啟發(fā)員工創(chuàng)意。北倫敦一個(gè)足球球會(huì)甚至請(qǐng)了一位常駐詩(shī)人。

不過(guò),傳統(tǒng)上所謂的藝術(shù)才華,并非全腦思維中唯一的能力,也不是最重要的能力?;仡^看信息時(shí)代的職場(chǎng)明星──計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)師。隨著公式化的軟件編寫(xiě)工作外移,具備高感性的軟件工程師將變得分外搶手。海外的低階工程師接手程序?qū)懽?、維護(hù)、測(cè)試,和改版作業(yè)同時(shí),感性時(shí)代的軟件人員將著重在創(chuàng)新和產(chǎn)品差異性。畢竟,在那些印度程序員有東西可以編寫(xiě)、維
護(hù)、測(cè)試,和改版之前,必須先要有發(fā)想和創(chuàng)作。這些產(chǎn)品也需要被推銷(xiāo)和包裝給客戶、經(jīng)歷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),凡此均非一紙規(guī)格單所能解決,而必須仰賴(lài)創(chuàng)意、個(gè)人魅力,和直覺(jué)。
高體會(huì)能力──亦即關(guān)懷、照護(hù)、鼓舞他人的能力——在感性時(shí)代許多職業(yè)中至為關(guān)鍵。所謂的「關(guān)懷職種」──包括咨商、看護(hù)、第一線醫(yī)療服務(wù)──目前正是急需人才。

【金錢(qián)與意義】

就在工作轉(zhuǎn)變?yōu)楦吒行院透唧w會(huì)的同時(shí),感性時(shí)代帶來(lái)的最大改變,卻是發(fā)生在職場(chǎng)以外──在我們的內(nèi)心和靈魂里。譬如對(duì)人生意義和性靈層面的追求,就幾乎已經(jīng)像雙份大杯拿鐵一樣普遍。在美國(guó)有一千萬(wàn)成年人固定練習(xí)冥想,人數(shù)是十年前的兩倍。另外有一千五百萬(wàn)人做瑜珈,是一九九九年的兩倍。美國(guó)電視現(xiàn)在充斥性靈相關(guān)節(jié)目,連《電視指南》(TV Guide)雜志也宣告「心靈電視」現(xiàn)象興起。

就在工作轉(zhuǎn)變?yōu)楦吒行院透唧w會(huì)的同時(shí),感性時(shí)代帶來(lái)的最大改變,卻是發(fā)生在職場(chǎng)以外──在我們的內(nèi)心和靈魂里。譬如對(duì)人生意義和性靈層面的追求,就幾乎已經(jīng)像雙份大杯拿鐵一樣普遍。在美國(guó)有一千萬(wàn)成年人固定練習(xí)冥想,人數(shù)是十年前的兩倍。另外有一千五百萬(wàn)人做瑜珈,是一九九九年的兩倍。美國(guó)電視現(xiàn)在充斥性靈相關(guān)節(jié)目,連《電視指南》(TV Guide)雜志也宣告「心靈電視」現(xiàn)象興起。

事實(shí)上已經(jīng)有兩位學(xué)者表示,這些關(guān)懷人群、努力尋找意義的嬰兒潮世代已經(jīng)成群浮現(xiàn)了。保羅.雷伊(Paul Ray)和雪莉.魯斯(Sherry Ruth)在二○○○年一份研究報(bào)告中將五千萬(wàn)美國(guó)人歸類(lèi)為所謂「文化開(kāi)創(chuàng)份子」(Cultural Creatives)。報(bào)告中說(shuō),這些文化開(kāi)創(chuàng)份子占了全美成人四分之一,大約相當(dāng)于全法國(guó)人口。此一族群有很多特征都與右向價(jià)值相符。例如「文化開(kāi)創(chuàng)份子強(qiáng)調(diào)綜觀全局,」報(bào)告寫(xiě)道:「他們擅長(zhǎng)綜合線索,」而且這些人「認(rèn)同女性看待事物的方式,包括:關(guān)心他人的感受與想法;用對(duì)方的角度看事情;相信個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和聆聽(tīng)他人傾訴也是重要的學(xué)習(xí)方式;正視關(guān)懷的價(jià)值。」

邁進(jìn)感性時(shí)代的嬰兒潮世代很清楚自己的年紀(jì)。他們知道自己活過(guò)的日子,已經(jīng)超過(guò)能活的日子,簡(jiǎn)單的算術(shù)事實(shí),自然有沉淀人心的作用。追求名利數(shù)十載,財(cái)富的吸引力日漸消退。對(duì)他們以及許多同時(shí)代的人來(lái)說(shuō),人生意義已經(jīng)取代了金錢(qián)。


這一切對(duì)我們來(lái)說(shuō)又意味著什么?我們要如何因應(yīng)感性時(shí)代?就某個(gè)層面來(lái)說(shuō),答案其實(shí)很簡(jiǎn)單。在一個(gè)受到富裕、亞洲,和自動(dòng)化因素掌控的世界里,左向思考仍屬必要但已不足夠,因此我們必須熟習(xí)右向思考,學(xué)會(huì)高感性和高體會(huì)技能。我們必須選擇海外代工無(wú)法以低薪完成,計(jì)算機(jī)無(wú)法快速執(zhí)行,而且可以滿足優(yōu)渥階層美感、情感,和心靈需求的工作。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師