人才不是求來的,是有計劃的養(yǎng)成的

企業(yè)屬性：軟體資訊服務(wù)業(yè)

訓練源起：

協(xié)助培育公司內(nèi)部講師對于訓練執(zhí)行的技能，讓未來能有效承接企業(yè)內(nèi)部課程。并且有計劃性的強化受訓講師授課之經(jīng)驗值、運課掌握度，讓訓練的技巧能真正內(nèi)化。

企業(yè)回饋：

林先生：

隨著課程的進行，開始愿意去打破自己的框框，挑戰(zhàn)一些新的突破。

羅小姐：

上過這么多公司安排的課程，我覺得這班同學的反應(yīng)與學習熱忱度非常高！

陳先生：

接下來最重要的就是「練習」與「戰(zhàn)場」，我很期待內(nèi)化這些技巧得以應(yīng)用，并從中獲取講師訓最棒的資產(chǎn)：自信、經(jīng)驗。