課程大綱： 第一講：文化的起源與作用 1、管理的變遷 2、文化的構(gòu)成 3、文化的基本類(lèi)型 4、文化的功能作用 第二講：企業(yè)文化新認(rèn)識(shí) 1、管理以文化為基礎(chǔ) 2、前進(jìn)的方向輪子 3、首創(chuàng)老總的人生哲學(xué) 4、必須通過(guò)管理落地 5、投資少回報(bào)快的管理手段 6文化必須為企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù) 7、文化建設(shè)要分階段 第三講：企業(yè)文化的建設(shè)方向 1、優(yōu)秀文化的要素 人本管理文化 使命文化 愿景文化 目標(biāo)文化 學(xué)習(xí)型文化 創(chuàng)新文化 責(zé)任文化 團(tuán)隊(duì)文化 服務(wù)文化 2、優(yōu)秀文化的原則 制度第一 標(biāo)準(zhǔn)量化 要講團(tuán)隊(duì) 簡(jiǎn)化關(guān)系 3、文化變革 強(qiáng)化危機(jī) 突出重點(diǎn) 尋找切入 領(lǐng)導(dǎo)表率 反復(fù)教化 獎(jiǎng)懲強(qiáng)制 活動(dòng)儀式 第四講：企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)的文化 1、倡導(dǎo)四大執(zhí)行文化 什么是真正的企業(yè)文化 獨(dú)立人格是執(zhí)行的基因/依賴(lài)文化 結(jié)果導(dǎo)向是執(zhí)行的本質(zhì)/含糊文化 價(jià)值交換是執(zhí)行的方向/面子文化 開(kāi)放分享是執(zhí)行的環(huán)境/封閉文化 2、倡導(dǎo)三大職業(yè)文化 專(zhuān)業(yè)文化/業(yè)余 商業(yè)文化/江湖 敬業(yè)文化/平庸 訓(xùn)練：我們的八榮八恥文化 3、商業(yè)人格 商業(yè)人格原則 商業(yè)人格修煉 討論：我們究竟需要什么文化 第五講：文化主題要鮮明 1、依據(jù)財(cái)政年度設(shè)計(jì)文化主題 2、文化主題圍繞經(jīng)營(yíng)重點(diǎn) 3、文化主題設(shè)計(jì) 訓(xùn)練：設(shè)計(jì)你的十二個(gè)主題 第六講：十二主題月度文化實(shí)踐 1、人才月關(guān)注員工成長(zhǎng) 專(zhuān)題：講師教練系統(tǒng) 2、營(yíng)銷(xiāo)月關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 3、環(huán)境月關(guān)注職業(yè)形象 4、服務(wù)月關(guān)注客戶(hù)價(jià)值 專(zhuān)題：系統(tǒng)分享會(huì) 訓(xùn)練：公司榮辱觀 5、合作月關(guān)注共生共贏 6、創(chuàng)新月關(guān)注創(chuàng)新精神 專(zhuān)題：獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 討論：企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)計(jì) 7、領(lǐng)導(dǎo)月關(guān)注責(zé)任意識(shí) 8、成本月關(guān)注成本意識(shí) 專(zhuān)題：優(yōu)秀企業(yè)的文化實(shí)踐 9、制度月關(guān)注法制思想 訓(xùn)練：模擬法庭 10、慶典月關(guān)注感恩文化 專(zhuān)題：傳承文化典藏系統(tǒng) 11、決戰(zhàn)月關(guān)注追求執(zhí)著 專(zhuān)題：小喇叭系統(tǒng) 12、戰(zhàn)略月關(guān)注戰(zhàn)略意識(shí) 專(zhuān)題：文化的好處 訓(xùn)練：年度感恩 第七講：領(lǐng)導(dǎo)是文化的傳承者 1、做好戰(zhàn)略的執(zhí)行官，為業(yè)績(jī)而戰(zhàn) 戰(zhàn)略觀與大局觀 拿結(jié)果說(shuō)話(huà) 100%溝通與執(zhí)行 2、做好部門(mén)的指揮官，讓下屬完成目標(biāo) 做團(tuán)隊(duì)不做團(tuán)伙 指揮24字方針 防止出現(xiàn)救火 3、做業(yè)務(wù)的檢查官，70%時(shí)間做檢查 為什么要檢查 檢查就要出結(jié)果 檢查七為 4、做好管理的創(chuàng)新者，創(chuàng)造性的工作 創(chuàng)新的原則 創(chuàng)新的內(nèi)容 創(chuàng)新的思維方法 創(chuàng)新的心態(tài)修煉 5、做團(tuán)隊(duì)的教練官，培養(yǎng)優(yōu)秀下屬 教練的價(jià)值 教練的職責(zé) 教練的修為 6、做好部門(mén)的協(xié)作者，配合別人就是本職工作 協(xié)作的精神 協(xié)作的原則 協(xié)作的方法 7、做制度的執(zhí)法官，公平與正義的化身 職責(zé)、難點(diǎn)、方法 8、做文化的傳承官，公司因你而延續(xù) 傳承的責(zé)任 傳承的方法 中層晉升定律