1、過(guò)失性辭退員工的條件、程序、補(bǔ)償和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 2、非過(guò)失辭退員工的條件、程序、補(bǔ)償和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 3、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件、程序、補(bǔ)償和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 4、解除勞動(dòng)合同的違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的聯(lián)系、區(qū)別和有效控制 5、建立辭退管理程序與預(yù)警系統(tǒng)以避免勞動(dòng)爭(zhēng)議 6、利用安撫與緩解沖突技巧化解被辭退員工抗拒心態(tài) 7、如何書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律文書(shū) 8、如何利用仲裁回避申請(qǐng) 9、證據(jù)目錄的制作技巧 10、舉證責(zé)任分配方式 11、證據(jù)的種類(lèi)與效力順序 12、庭審辯論應(yīng)把握的原則 13、錄音、錄像的質(zhì)證技巧 14、證人證言的使用與質(zhì)證技巧 15、突發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧 16、如何依法巧妙取證