客戶：深圳世聯(lián)行 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/10/16 0:00:00 真正的溝通不是“我已經(jīng)說了，是他自己不明白”，而是要讓對方明白和理解，說對方能明白的話才是真正的溝通！ 場景一： 初入職場，撲面而來的就是繁雜瑣碎的事務性工作和職場李錯綜復雜的人際關系需要及時處理，如何以最快的速度融入團隊，處理好人際關系，提高工作效率是個讓人頭痛的問題。。。。。。 場景二： 職場浮浮沉沉數(shù)年，總想跟同事處好關系，可是總感覺摸不透別人，別人也不理解自己，覺得大家都不喜歡自己，工作中處處碰壁，得不到團隊成員的協(xié)助，自己就像職場汪洋總的一個孤島，孤立無助，卻又無所適從，不知如何改變現(xiàn)狀。。。。。。 團隊中為什么總是感覺溝通不暢？為什么總是無法避免溝通帶來的各種損失？為什么只要溝通總是產(chǎn)生爭吵？為什么會議總是無法按計劃推進？為什么總是要重復溝通？那是因為沒有根據(jù)人的個性做針對性的溝通，溝通的雙方是人，只要人弄明白了，溝通自然就通暢了。通過解析性格密碼，讓溝通暢通無阻，從而提高工作績效。 培訓目標： 一、 準確的認清自己 二、 充分的理解他人 三、 根據(jù)個性和人有效相處 四、 采用個性化的溝通方式，提高溝通績效 五、 建立和諧的合作關系 六、 掌握溝通的核心規(guī)律和技巧