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金明:創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與管理(精華7-1)- 金明
2016-01-20 37081
當(dāng)今世界要有四個(gè)不養(yǎng)而用:第一,基于網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)做平臺(tái)迅速得不得了,毛阿敏有一首歌,一夜風(fēng)云散,變換了時(shí)空,這個(gè)時(shí)空變換就在今天。河北省有一個(gè)企業(yè)家用著北大人、清華人、美國(guó)人、日本人,就是以網(wǎng)絡(luò)作平臺(tái),以資金作紐帶,這個(gè)人打破了時(shí)空的阻隔,實(shí)現(xiàn)了人才的不養(yǎng)而用。過(guò)去紀(jì)委書記各縣調(diào)人,干完了走你的,不斷地用他,不斷地把他趕走,結(jié)果也是不養(yǎng)而用。這個(gè)東西是對(duì)的,但是你不負(fù)責(zé)任的,是基于權(quán)力不養(yǎng)而用。中央機(jī)關(guān)很多人目前給北京市干活,我認(rèn)識(shí)的曾院長(zhǎng)就是經(jīng)常給北京市干活,地域允許大家在很短時(shí)間內(nèi)走得到,這就是基于地域的不養(yǎng)而用。北京市搞戰(zhàn)略就不能搞北京市人才規(guī)劃,這樣就把中央人才排斥在外了,這么多大學(xué)者、大專家怎么排斥在外面呢?
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