大師兄經典語錄——“永遠不要用決策來做管理。”

從平凡到卓越素質訓練的創(chuàng)始人大師兄每周六，都會在天使之翼與眾多愿意改變、愿意學習的人分享一些他的經驗與想法。上周六，大師兄再次在天使之翼再次與可愛的卓·天使們，一起探討了關于“企業(yè)決策”的三兩事兒。

繆瑋大師兄說：“企業(yè)家永遠不要用決策來做管理。”

我們都知道，企業(yè)決策在企業(yè)發(fā)展過程中是至關重要的。但企業(yè)家，尤其是中小型企業(yè)的企業(yè)家，必須要清楚地認識到：“我們不能以決策來代替管理?！睘槭裁矗看髱熜终f：“在企業(yè)經營管理中，其實有一個很重要的部分，那就是——董事會?？墒乾F在國內卻很少有這個結構，于是國內很多的企業(yè)決策，就變成一種自大，就是老板拍腦袋做下的決定?！?/span>

而現代管理學彼得德魯克說：“真正成功的企業(yè)，沒有任何激動人心的時刻。”因為如果出現激動心人的情況，那就代表著管理的失控，這是不利于企業(yè)發(fā)展的。而我們中小型企業(yè)的老板，往往就希望通過一些決策，來達到出奇制勝的效果。這種決策往往是企業(yè)老板一個人的決定，導致企業(yè)管理的紊亂，無法按照既定的管理流程進行和發(fā)展下去。

那如何才能做好企業(yè)決策呢？

繆瑋大師兄認為：管理決策有三大步驟。

第一、做所有決策之前，要先學會鑒定問題，不要為了做決策而做決策。

如果我們企業(yè)需要做決策，那肯定是出現了某些原因導致的問題。但在做任何決策之前，企業(yè)老板必須要先了解為什么要做這項決策，以及這項決策背后所體現的真正的問題。很多時候，其實深層次的問題和原因都是老板們所沒有發(fā)現的，我們必須學會去鑒定這些問題究竟是不是值得下決策的問題，或是這些問題是真是假等等。千萬不能為了體現老板的地位、尊嚴和價值，而胡亂下達決策指令。

第二、做決策前，必須擁有充分的信息。

為了防止出現決策失誤，也為了真正做一個對企業(yè)有益的決策，企業(yè)領導者必須要得到充分的信息。只有了解清楚了相關的情況，我們才能做出正確的決策。但企業(yè)老板這時候必須注意：我們通過是需要聽大多數人的意見，跟少數人商量，自己做決策。千萬不能讓所有人都參與到決策當中，因為老板需要對企業(yè)負責任，而員工往往不會有這樣的意識。

第三、真正的決策不要逃避風險，真正地決策是為了抓住機遇。

德魯克說：“企業(yè)家的決策不要逃避風險?！庇酗L險才有機遇，我們需要做的，是在能把控的前提下，為企業(yè)提供能持續(xù)發(fā)展和盈利的有利條件。如果企業(yè)老板做事總瞻前顧后，總在擔心決策下達后會出現的風險，那這樣的決策還不如不做。

長沙黃金時代十年專注中層干部的培養(yǎng)和核心團隊的打造