2020年12月25日，戰(zhàn)略性人力資源管理專(zhuān)家&國(guó)家高級(jí)人力資源管理師&亞太人才資本研究會(huì)特聘專(zhuān)家-馮智明，受主辦方英盛網(wǎng)的盛情邀請(qǐng)參加第五屆中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)。

在學(xué)習(xí)節(jié)上，馮智明老師通過(guò)在線直播的方式，為全國(guó)各行各業(yè)的企業(yè)學(xué)習(xí)者（包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、HR、高管、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)咨詢(xún)行業(yè)人士）做主題分享《數(shù)字化時(shí)代組織的用人策略》。

當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境存在諸多不確定性，而數(shù)字化作為未來(lái)最大的確定性席卷而來(lái)，成為帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。

數(shù)字化時(shí)代數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用和不斷發(fā)展，影響組織發(fā)展戰(zhàn)略的制定，也影響企業(yè)人才的管理，包括人才的選育用留。那么，在這樣的大時(shí)代背景下，組織如何用人呢？馮智明老師從用人理念和用人方式兩個(gè)角度進(jìn)行了闡述。

馮智明老師的分享得到了主辦方和各位學(xué)習(xí)者的高度好評(píng)，該主題也引發(fā)了學(xué)習(xí)者的深度思考。

感謝主辦方英盛網(wǎng)的盛情邀請(qǐng)，感謝各位學(xué)員、朋友一直以來(lái)的支持和關(guān)注！