一堂由3D人力資源管控專家&中國(guó)培訓(xùn)名人堂入選導(dǎo)師&實(shí)戰(zhàn)派人力資源高級(jí)導(dǎo)師&顧問(wèn)-馮智明導(dǎo)師主講的《中高層管理人員測(cè)評(píng)技術(shù)之-文件筐》培訓(xùn)課程，于2017年4月23日在海寧金貿(mào)大廈順利舉行。

       文件筐測(cè)試法，通常用于人才招聘選拔中，尤其是適用于對(duì)部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理等中高層管理人才的招聘測(cè)評(píng)。通過(guò)文件筐測(cè)試，既可以考察應(yīng)聘者的分析決策、計(jì)劃安排、組織領(lǐng)導(dǎo)等能力，也可考察應(yīng)聘者對(duì)人事、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等多方面業(yè)務(wù)的熟悉程度，以及對(duì)人、財(cái)、物、信息、技術(shù)等資源的整合與利用能力。

       課堂上，馮智明導(dǎo)師通過(guò)講授、舉例、分組研討、現(xiàn)場(chǎng)模擬、點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)等多種教學(xué)手段，讓大家在學(xué)中練、練中學(xué)，從而掌握這一測(cè)評(píng)技術(shù)。

       課后，浙江德翔特種織物服飾公司總經(jīng)理助理兼人事經(jīng)理胡成華，向馮智明導(dǎo)師提出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求：如何提高用人部門(mén)經(jīng)理的員工管理水平以及整個(gè)企業(yè)人力資源管理的水平。馮智明導(dǎo)師建議從兩個(gè)角度來(lái)考慮：一是安排培訓(xùn)，提高人力資源部門(mén)人員的專業(yè)技能水平；二是安排培訓(xùn)，提高各業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理的人力資源管理水平，雙管齊下。