課程背景 最新的企業(yè)培訓調查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)培訓市場的培訓內(nèi)容，涉及到溝通（溝通管理、人際溝通、演講溝通、人力資源溝通、溝通談判）的比例為62.13%,直接市場空間高達260多億；而75%的供應主要由企業(yè)管理培訓公司提供，另外25%由心理學、人力資源等機構提供，且多為個人行為，既缺乏培訓標準，也沒有大家認可的考核機制。綜合來看，品類非常繁多，但整體培訓效果良莠不齊。 市場對有效“溝通”培訓的需求不斷在提升，這源于企業(yè)運營的方方面面都離不開溝通，企業(yè)內(nèi)的任何崗位都需要溝通技能，如企業(yè)內(nèi)團隊溝通、上下級溝通，對外的客戶關系、政府關系，都需要高效的溝通工具。 基于市場急需一套標準化、效能化的溝通課程，“華夏心理學應用研究中心”聯(lián)合溝通專家以關系心理學為理論基礎，結合非暴力溝通、最新腦科學、神經(jīng)科學、內(nèi)視觀想等，經(jīng)過三年多的實踐打造出一套由勞動部認可的高效溝通課程《溝通訓練師》，從而解決了只注重知識培訓和技巧培訓的弱點，開創(chuàng)了心理學應用的又一個新紀元。 哪些人適合？  心理咨詢師、EAP咨詢師、人力資源管理師、企業(yè)培訓師、企管顧問、教育工作者：運用《溝通訓練師》課中的專業(yè)技能，可以讓你提供的專業(yè)培訓、訓練、咨詢更加得心應手。  企業(yè)領導者、管理者：團隊中引進《溝通訓練師》，可以從根本上改善企業(yè)溝通效能，提升企業(yè)管理績效。  市場營銷經(jīng)理和主管、市場服務人員、公關業(yè)者：因為銷售力也是溝通力，《溝通訓練師》提升我們對顧客的溝通效能，從而顯著改善溝通績效，幫助我們提升業(yè)績。 參加《溝通訓練師》課的收獲：  領先性：第一批次接受《溝通訓練師》規(guī)范訓練的人員，龐大的市場空間，讓你捷足先登；  技能性：技能不是培訓出來的，而是訓練出來的；  成長性：參加課程的學員可終生免費回到華夏心理平臺復訓《溝通訓練師》課程，只付場地費；  發(fā)展性：有意向的優(yōu)秀學員可擔任課程助教，或逐步成長為華夏心理應用研究中心簽約導師。 課程目的： 訓練一批能為企業(yè)高效溝通提供實質性培訓的溝通訓練師，推動中國心理學應用市場快速發(fā)展，促進經(jīng)濟發(fā)展的同時讓社會更和諧。 學習類型：  理論與體驗、互動相結合，訓練為核心  企業(yè)人真實案例示范以及互動式演練  通過體驗式訓練而學會其背后的理論模式 《溝通訓練師課程》與一般溝通課程的不同 分類 一般溝通課程 《企業(yè)溝通訓練課程》 層面 偏重外在技巧培訓：一般的溝通課程總是試圖從術的層面來改善人們的溝通，但往往最后我們發(fā)現(xiàn)它的效能是有限的，我們找到的不過是虛假的解決方案。 注重提供因、道、術二個層面的全方位解決方案：本課程以國際一流系統(tǒng)性關系心理學課程為依托，實現(xiàn)溝通對于企業(yè)經(jīng)營管理的真正目的。 持續(xù) 時間 注重在課程里的效果，導師往往會通過一些術的努力，例如燈光、音樂、游戲，可是學員回到真實生活、工作中往往會發(fā)現(xiàn)效用有限。 播種一顆種子在你的心里面，訓練一個行為習慣帶回去，當參加者回到自己的生活、工作中后，在課程中受到的訓練將會在持續(xù)發(fā)揮作用。 立場 脫離溝通本質，不夠深入，目的往往在于操控溝通中的對方，結果往往引起溝通中對方的防御與對抗。 深入溝通本質，關注所有影響溝通品質的層面：情緒、當下的能力、專注等。以尊重、平等、接納的態(tài)度進入溝通，而且在溝通的過程中保持足夠的開放與自我了解。 學員 收獲 學員的收獲是單方面的：就溝通而講溝通，無法將溝通還原到它本來的面目 學員的收獲將是十分綜合深入的：課程中，學員不僅僅接觸到溝通的方方面面，更有機會對自己的生命品質進行檢視，對自己與他人的關系進行檢視。教練和學員在各個層面都能為你照鏡子。 課程特點：  權威性——國際成熟體系與中國本土結合的應用體系，30年的實戰(zhàn)經(jīng)驗和研究；  訓練性——理論與訓練結合，知其然用其所以然，養(yǎng)成良好溝通習慣的基礎；  市場性——精準定位市場，區(qū)隔競爭對手，把握市場剛性需求；  操作性——注重實際應用和操作，培訓合格后即可勝任溝通訓練工作；  經(jīng)濟性——獲得勞動部中國就業(yè)培訓中心證書，同時無需承擔高額學費。