一. 傳統(tǒng)識(shí)人方法

      1、曾國(guó)藩的識(shí)人用人術(shù)

      2、血型與星座

二. 心理學(xué)識(shí)人方法

      1、心理測(cè)評(píng)的信度、效度與常模

      2、霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)方法

      3、卡特爾16PF人格測(cè)評(píng)方法

      4、榮格MBTI人格測(cè)評(píng)方法

三. 管理學(xué)識(shí)人方法

      1、結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試

      2、DISC測(cè)評(píng)方法

      3、情景模擬測(cè)評(píng)方法