股權(quán)分配原則、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施、眾籌模式的規(guī)則、創(chuàng)業(yè)過(guò)程中股權(quán)規(guī)則和游戲規(guī)則設(shè)計(jì)解析

一、股權(quán)重要性闡述1、對(duì)內(nèi)激勵(lì)2、對(duì)外融資二、股權(quán)分配職責(zé)清晰化 1、股權(quán)分配原則2、案例分析：阿里巴巴湖畔合伙人制度（提供指導(dǎo)性思路）（1）核心創(chuàng)始人的行動(dòng)力（2）如何保持活力 （3）高級(jí)管理人員的榜樣力量三、股權(quán)分配規(guī)則1、明確目的2、考慮籌措資源  3、鎖定合伙人群、鎖定合格投資者4、合伙人身份定位，根據(jù)合伙人的情況分配股權(quán)四、股權(quán)分配規(guī)則的設(shè)定 1、出資的方案，包括責(zé)任、權(quán)利、利益分配 2、有限度的公開(kāi)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)信息，監(jiān)督機(jī)制的設(shè)計(jì) 3、關(guān)聯(lián)交易，信息保密4、參與形式  5、核心合伙人的控制權(quán) 6、合理的股權(quán)架構(gòu)