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李洪:《談判技巧》
2016-01-20 48352
對(duì)象
采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理,物料總監(jiān)/高級(jí)物料經(jīng)理,供應(yīng)鏈總監(jiān)/經(jīng)理
目的
談判培訓(xùn)使員工自信地進(jìn)入談判并且理解對(duì)方的觀(guān)點(diǎn),有技巧地控制狀況并且有效地達(dá)成雙贏的結(jié)果。
內(nèi)容

我們?cè)谏钪袔缀跛械那闆r都要進(jìn)行談判——可能我們都沒(méi)有沒(méi)有意識(shí)到這一問(wèn)題例如:與兒童有關(guān)的問(wèn)題 零花錢(qián),與配偶的假期沖突是,與主管的會(huì)議和項(xiàng)目的探討,與供應(yīng)商的日期,數(shù)量,質(zhì)量,價(jià)格和…

當(dāng)然,我們使用的是,通常是無(wú)意識(shí)的,自發(fā)的,廣泛的戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)以及各種方法。

在重要的談判之前,重點(diǎn)規(guī)劃,良好的準(zhǔn)備和明智的使用策略和技術(shù)—

方法是有用和必要的。

談判是“溝通”。這也是一個(gè)事實(shí):我們的日常生活中,我們溝通的是一個(gè)整體。但什么是溝通?為什么它有時(shí)會(huì)成功運(yùn)行,但有時(shí)不成功?

談判是具有挑戰(zhàn)性的,復(fù)雜的,令人興奮的,需要一個(gè)知識(shí),技能,經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的組合直覺(jué)。每一筆交易都是獨(dú)一無(wú)二的,沒(méi)有一個(gè)單一的技術(shù),以保證成功。

因此,這不是討論會(huì)的主要目的是教規(guī)則的成功談判。

本培訓(xùn)的目的是提高人們對(duì)我們?nèi)绾卫煤褪褂谜Z(yǔ)言的意識(shí),以及如何提高我們的語(yǔ)言和使用語(yǔ)言的意識(shí)練習(xí)使用語(yǔ)言而刻意注重不同方法的效果和–

在這些談判中觀(guān)察我們自己,從這些行動(dòng)中學(xué)習(xí)。

成功的談判意味著同意一個(gè)/幾個(gè)談判代表的結(jié)果,這兩個(gè)雙方滿(mǎn)意,或至少同意(雙贏)。不應(yīng)該只考慮短期成功,但實(shí)際上對(duì)未來(lái)至關(guān)重要,關(guān)系的發(fā)展。

在學(xué)習(xí)本課程時(shí),您將會(huì)有多次的角色扮演,通過(guò)那些精心設(shè)計(jì)的游戲來(lái)進(jìn)一步體驗(yàn)和熟悉各種談判技巧的運(yùn)用。 我們還和德國(guó)心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)聯(lián)合開(kāi)發(fā)了專(zhuān)門(mén)針對(duì)職場(chǎng)人士量身定做的測(cè)試系統(tǒng), 通過(guò)測(cè)試來(lái)了解溝通雙方背后的心理活動(dòng),使自己在談判中掌握主動(dòng)。


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