日前，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）正式發(fā)布了《社會(huì)責(zé)任指南》（ISO26000）國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。作為ISO將標(biāo)準(zhǔn)制定視角從傳統(tǒng)的工程技術(shù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)向國(guó)際社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)和倫理道德領(lǐng)域的里程碑性標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)的意義可見(jiàn)一斑。

正如ISO秘書(shū)長(zhǎng)阿蘭·布萊登（Alan Bryden）針對(duì)ISO決定制定社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)時(shí)所說(shuō)的：“它拓展了我們的工作范圍及現(xiàn)有的認(rèn)識(shí)。ISO將不僅提供數(shù)量不斷增長(zhǎng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，而且還將提供在全球經(jīng)濟(jì)中有關(guān)社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題的解決方案和指南?！盜SO高級(jí)官員智娃·帕蒂爾（Ziva Patir）女士則評(píng)價(jià)道：“社會(huì)責(zé)任是后代人的未來(lái)需要，它符合ISO制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略，即與市場(chǎng)有關(guān)、與全球相關(guān)，有助于創(chuàng)造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的世界。”

據(jù)中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)研究院ISO社會(huì)責(zé)任特別工作組秘書(shū)長(zhǎng)陳元橋介紹，在迄今為止的ISO單項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定歷史中，ISO26000造就了多項(xiàng)“之最”：一是參加起草工作的國(guó)家數(shù)量最多，共有78個(gè)ISO成員國(guó)參加ISO26000的制定工作；二是參加起草工作的專(zhuān)家人數(shù)最多，參加ISO26000制定工作的社會(huì)責(zé)任專(zhuān)家近600人，分別來(lái)自政府、產(chǎn)業(yè)界、勞工、非政府組織、消費(fèi)者及其他等各類(lèi)利益相關(guān)方；三是參加起草工作的組織數(shù)量最多，不僅有眾多的國(guó)際政府間組織，還包括眾多的民間組織；四是制定周期跨度最長(zhǎng)，從工作組成立到正式發(fā)布，一共6年半；五是首次涉及社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)和倫理道德領(lǐng)域。

據(jù)悉，ISO26000包括與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的術(shù)語(yǔ)和定義、與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的背景情況、與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的原則和實(shí)踐、社會(huì)責(zé)任核心主題和問(wèn)題、社會(huì)責(zé)任的履行、處理利益相關(guān)方問(wèn)題、社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息的溝通等主要內(nèi)容。ISO建議應(yīng)用該標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要考慮社會(huì)、環(huán)境、法律、文化、政治和組織的多樣性及經(jīng)濟(jì)條件的差異性，同時(shí)尊重國(guó)際行為規(guī)范；還應(yīng)遵循包括擔(dān)責(zé)、透明、良好道德行為、尊重利益相關(guān)方的關(guān)切、尊重法治、尊重國(guó)際行為規(guī)范、尊重人權(quán)7項(xiàng)核心原則。

 ISO26000聲明：這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中的“組織”不包含履行國(guó)家職能，以及行使立法、執(zhí)法和司法權(quán)利，為實(shí)現(xiàn)公共利益而制定公共政策，或代表國(guó)家履行國(guó)際義務(wù)的政府組織；其制定目的是為了促進(jìn)世界可持續(xù)發(fā)展和公平貿(mào)易，反對(duì)將其用作貿(mào)易技術(shù)壁壘的工具；它不是管理體系標(biāo)準(zhǔn)，不適用于認(rèn)證目的，任何關(guān)于ISO26000的認(rèn)證或符合性聲明都應(yīng)視為對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)的誤用。

據(jù)介紹，社會(huì)責(zé)任涉及社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、宗教、倫理道德等各個(gè)方面，對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展具有重要的影響。ISO26000對(duì)社會(huì)責(zé)任的定義是：通過(guò)透明和道德行為，組織為其決策及活動(dòng)給社會(huì)和環(huán)境帶來(lái)的影響所承擔(dān)的責(zé)任；這些透明和道德行為有助于可持續(xù)發(fā)展，包括健康和社會(huì)福祉，考慮到利益相關(guān)方的期望，符合適用法律并與國(guó)際行為規(guī)范一致，融入到整個(gè)組織并踐行于其各種關(guān)系之中。ISO于2004年啟動(dòng)了ISO26000的制定工作，包括中國(guó)在內(nèi)的90多個(gè)國(guó)家400多名專(zhuān)家共同參與了制定工作。我國(guó)專(zhuān)家提出的考慮社會(huì)、環(huán)境、法律、文化、政治和組織的多樣性及經(jīng)濟(jì)條件的差異性，以及尊重國(guó)際行為規(guī)范等許多重要的意見(jiàn)和建議都得到采納。

據(jù)了解，我國(guó)將根據(jù)采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，針對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化的特點(diǎn)，參照ISO26000的內(nèi)容，研究并制定符合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，從而為促進(jìn)我國(guó)企業(yè)等組織推動(dòng)社會(huì)責(zé)任工作健康、有序發(fā)展提供技術(shù)支持。