很多企業(yè)培訓負責人或者培訓機構(gòu)選拔培訓師的時候，都會要對方一份個人簡歷和課程介紹，99%的培訓師提交的個人簡歷內(nèi)容基本如下：

第一部分：自我介紹，包括自己最高學歷、任職過的公司最高職務(wù)、擔任過哪些社會職務(wù)、獲得過哪些獎項（這時候你會看到各種十大XX領(lǐng)域著名講師、全國百強講師等等的頭銜）、發(fā)表過多少篇學術(shù)文章或著作！

第二部分：課程介紹，主要是該培訓師擅長講哪些課程，會列出一系列課程清單，有些課程會起和前衛(wèi)的名字或者非常標題黨！

第三部分：客戶清單：每個培訓師都會羅列自己的課程給過多少家企業(yè)上過課程或做過咨詢，如果你對照過A、B、C三個培訓師的課程，你會發(fā)現(xiàn)基本上世界500強，中國500強都會是他們服務(wù)過的客戶，至于你信不信就看你的判斷力了！

其實每個培訓機構(gòu)負責人都想找到一個真正具有人格魅力、專業(yè)水平高、富有的職業(yè)精神、授課技巧出眾、快速的學習力的培訓師作為自己長期合作伙伴！可作為一個培訓負責人的你看到這樣的簡歷，你能從中了解到他的性格品行、職業(yè)精神、授課技巧嗎？你只能對其專業(yè)水平有所了解，可你會從內(nèi)心中產(chǎn)生對這位老師的認同和信任感嗎？你愿意把幾十名學員（沒準其中有你的老板）的授課機會和數(shù)萬元的課酬交給這樣的老師嗎？其實任何一個企業(yè)或培訓機構(gòu)在選拔培訓師的時候，除了認可對方的資歷和學歷之外，更應(yīng)看重的是應(yīng)該看培訓師的個人品德和學習力，因為資歷和學歷是代表過去，而良好的師德、和不斷學習才是合作的未來。但資歷和學歷、專業(yè)課程清單都是顯性的，而師德和學習力都是隱性的，怎么就從一份簡歷中判斷出人品呢？

那么請你看看我最新的個人簡歷吧，如果你第一次了解我，你愿意聘請我為你的企業(yè)做培訓嗎？

l  我經(jīng)常會微笑，因為內(nèi)心善良，而且感恩學員給我上課的機會！

l  我堅持騎自行車和游泳，所以我始終喜歡站著講課！

l  如果你要求我為你做培訓，我第一個問題是“你們真實的培訓需求是什么？”因為需求是效果之母！

l  如果面對我無法把握的培訓需求和知之甚少的行業(yè)，我會誠實地告訴你：“這門課程我不是最合適的人選！”

l  當我承接了你的委托，我一定會全力以赴去完成它，因為講好這門課程已經(jīng)成為我的使命！

l  我在課堂上不僅僅傳播知識和技能，更會傳播一種正能量！

l  我對自己講授的內(nèi)容負責，我所講的一定是自己愿意去親身實踐或者相信的，知行合一是我的座右銘，我不會為了掌聲和氣氛去忽悠大家的智商！

l  當學員問了我無法回答的問題的時候，我會誠懇地地說：“我不知道，但我會學習后告訴你答案！”

l  當你對我的授課提出意見時，我會認真聽，我堅信“對就是對，錯就是錯”，對的我會堅持，錯的我會馬上改正！

l  我喜歡和學員交流，喜歡研究你的企業(yè)經(jīng)營，因為他們總能告訴我一些未知的知識和經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗都將成為我的知識儲備！

l  我喜歡閱讀、思考和記錄思維火花，每年平均讀50本書，50期雜志，每年近30篇原創(chuàng)專業(yè)文章和300條原創(chuàng)微信！

l  我有一個幸福的家庭，父母健在，太太和一雙兒女與我居住在環(huán)境優(yōu)美的珠海！

關(guān)于我專業(yè)化程度請看以下數(shù)據(jù)：

l  從2003年起至今我已經(jīng)累積總授課量5800小時，有記錄的培訓場次超過440場

l  我已經(jīng)服務(wù)過內(nèi)訓客戶和合作機構(gòu)已經(jīng)超過80家，行業(yè)覆蓋了政府機關(guān)、能源電力、汽車制造、石油化工、通信與郵政、金融、大型制造業(yè)、大型服務(wù)業(yè)（航空和公用事業(yè)）、高科技IT業(yè)等九大領(lǐng)域！

l  我服務(wù)過的客戶課程重復采購率超過87%（客戶重復采購就是最大的滿意）

l  我服務(wù)過的客戶平均合作時間超過4.5年，最長超過8年！

l  我的課程定制化程度超過60%，同類課程平均每年升級2個版本

l  我的知識結(jié)構(gòu)可講授的課程八大類別36門課程，可保證57天講授內(nèi)容不重復！

如果你要找一個教書匠，市場里有無數(shù)的人選供你選擇；如果你想找一個真正的“傳道、授業(yè)、解惑”的事業(yè)伙伴，我就是你要找的！