文/卓越執(zhí)行模式創(chuàng)始人孫軍正

要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能，一方面在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，主要是通過(guò)執(zhí)行技能培訓(xùn)和對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用的考核來(lái)實(shí)現(xiàn)。

1、職業(yè)化訓(xùn)練不僅包括執(zhí)行技能訓(xùn)練，還包括很多其他職業(yè)技能的訓(xùn)練，比如溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策技能等，重要的是在做培訓(xùn)和考核計(jì)劃的時(shí)候一定要知道每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。具體體現(xiàn)為建立科學(xué)的培訓(xùn)體系：1、建立適合企業(yè)的培訓(xùn)體系框架，落實(shí)好培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)跟蹤、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)反饋各環(huán)節(jié)。

2、講究培訓(xùn)與工作實(shí)際結(jié)合，做好根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際情況寫(xiě)總結(jié)寫(xiě)體會(huì)的考核工作，督促員工主動(dòng)去深入思考提高執(zhí)行力。

3、落實(shí)培訓(xùn)參訓(xùn)情況，要確定保證培訓(xùn)的效果，保證參訓(xùn)人員的出席率是重要的一項(xiàng)，如果提供機(jī)會(huì)，員工未參加，那么預(yù)期效果就不可能出現(xiàn)。

合作代理：

由孫軍正老師主講的執(zhí)行力系列課程，現(xiàn)誠(chéng)尋各地合作與代理機(jī)構(gòu)。聯(lián)系方式詳見(jiàn)孫軍正老師中華講師網(wǎng)博客中的“聯(lián)系方式”，將由孫老師專(zhuān)職助理對(duì)接溝通。