這可不是一門(mén)普通的管理課程，更不是標(biāo)題表面上所理解的"人力資源"課程,而是一堂觸及人性根本和企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心，立足當(dāng)下實(shí)際案例，循循善誘、由表及里促使學(xué)員自我開(kāi)悟、生發(fā)答案的《領(lǐng)袖智慧》!它具有“非常6+1”的神奇效果： 它既是一堂自我認(rèn)知的心靈成長(zhǎng)課; 也是管理技巧與領(lǐng)導(dǎo)能力的提升課; 也是一堂產(chǎn)品定位市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)藝術(shù)課; 也是員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理課; 也是人才選擇、定位與合理使用課; 也是企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)凝聚的建設(shè)課; …… 總之，該課程具有“以一當(dāng)十”的培訓(xùn)功效，即用一堂課的代價(jià)實(shí)現(xiàn)破解當(dāng)下多種困局的神奇效果！ 學(xué)員將： 獲得一份關(guān)于自己專(zhuān)屬的《成長(zhǎng)指南》和一本如貼身教練般的《深海領(lǐng)導(dǎo)手冊(cè)》； 該手冊(cè)應(yīng)該涵蓋了90%以上的管理問(wèn)題，目前已經(jīng)給出了56個(gè)管理策略，包括了300個(gè)以上的解決方案，它是一部類(lèi)似于管理人“心”的操作說(shuō)明書(shū)與字典。 找到績(jī)效高的員工為什么會(huì)高，而績(jī)效低的員工為什么會(huì)低的真正奧秘！ 找到有效避免員工離職損失、降低人才流失率的有效方法 組織選人、用人、留人、育人過(guò)程中的決策正確率可提高數(shù)倍； 標(biāo)本兼治地解決員工能不能勝任、能干多好和能干多久的管理難題； 這個(gè)培訓(xùn)讓學(xué)員對(duì)人和事有更完整的了解，對(duì)于組織的人才選拔、人才培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、改善人際關(guān)系、配偶關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃、超脫經(jīng)營(yíng)、引導(dǎo)企業(yè)變革等領(lǐng)域都能取得理想成效。