有這樣一個30秒小測試
測試不需要紙和筆，只需要口頭表達(dá)：
1.說出世界前5位富豪的名字
2.說出5位諾貝爾或普利策獎得主的名字
3.說出10位奧斯卡影后或影帝的名字
你回答得怎樣？問題的關(guān)鍵在于，我們中沒有誰會記得昨日的頭條明星？他們是各自領(lǐng)域中的佼佼者，
但掌聲終會沉寂無聲，獎杯終會失去光澤，成就終會被人忘記。最重要的，他們和你有什么關(guān)系？
他們對于你有什么意義呢？
現(xiàn)在我們再做另一個測試
1.說出3位曾在求學(xué)路上幫助過你的老師的名字
2.說出3位曾為你雪中送炭的朋友的名字
3.說出5位曾給你上了寶貴一課的人的名字
4.想想哪些人曾賞識你，讓你覺得自己與眾不同
5.想出5位你喜歡與之共處的人
通過對比測試， 你從中得出了什么？我們發(fā)現(xiàn)，前面的第一個測試雖然問題不多，卻不好回答，
因為和你的關(guān)聯(lián)度不大，而第二個測試，雖然問題增加了，但是很容易回答！為什么？因為全是
你身邊的問題，或者說，本身就是你自己的問題！所以，最直接，最可能改變你人生的人，不是
那些最資深、最有錢或者獲獎最多的人，而是關(guān)心你的人！
所以，從人生的發(fā)展境界看，首先我們從關(guān)心，關(guān)愛身邊的人開始，這是我們邁出第一步的基石！
從身邊的人這里集聚了能量，我們再放眼那些明星，大家，首富，再學(xué)習(xí)，再勇攀高峰！我想，這
才是遵循循序漸進(jìn)的規(guī)律的正確之道！
但是，首先，我們必須走好第一步！
啟蒙老師之所以應(yīng)該被足夠的尊重，意義就在于此！
從能夠走進(jìn)企業(yè)做基礎(chǔ)的管理普及教育的意義來講，我們現(xiàn)在就是啟蒙，或者就是掃盲，無論是
企業(yè)家還是員工，首先從重視這樣的一堂課開始！
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