《管理者的職業(yè)素養(yǎng)》課程主要內(nèi)容 何謂職業(yè)經(jīng)理； 職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的條件； 打造自我產(chǎn)品； 八大職業(yè)心態(tài)； 四招塑造陽(yáng)光心態(tài)； 心態(tài)管理； 心態(tài)的力量； 職業(yè)素質(zhì)與能力標(biāo)準(zhǔn) 何謂優(yōu)秀經(jīng)理人才； 品格的作用； 優(yōu)秀管理者必備的特質(zhì)； 贏家與輸家的區(qū)別； 別對(duì)老板說(shuō)的十句傻話； 老板需要的經(jīng)理； 好經(jīng)理的兩個(gè)力…… 《管理者的職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)課時(shí)：4課時(shí) 《管理者的職業(yè)素養(yǎng)》課程收益 使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)會(huì)職業(yè)經(jīng)理的內(nèi)涵，充分了解作為管理者的職業(yè)素養(yǎng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，幫助其修煉內(nèi)在品格，提高任職能力，促使成為受上下級(jí)歡迎的職業(yè)管理者。 《企業(yè)人力資源管理》課程主要內(nèi)容 人力資源管理層次； 人力資源管理的基本原則； 人力資源管理方法與流程； 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別； 人力資源管理的基本內(nèi)容； 開(kāi)發(fā)性管理與投資性管理； 換個(gè)角度選拔人才； 管理者用人之道； 人才策略與管理； 哈佛用人管理六大法則…… 《企業(yè)人力資源管理》培訓(xùn)課時(shí)：8課時(shí) 《企業(yè)人力資源管理》課程收益 使受訓(xùn)者了解人力資源管理的基本概念和內(nèi)容，掌握人力資源管理要素，提高人力資源管理水平，規(guī)范人力資源管理職能與流程，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理更加科學(xué)、有效。