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練登龍:《如何打造狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)》
2021-03-25 2533
對(duì)象
店長(zhǎng)、區(qū)域督導(dǎo)、銷(xiāo)售從業(yè)人員
目的
幫助銷(xiāo)售人員調(diào)整好的心態(tài)和觀念,激發(fā)他們的銷(xiāo)售潛能。
內(nèi)容

【培訓(xùn)大綱】

第一部分 狼性團(tuán)隊(duì)文化認(rèn)知

一狼的形象是什么

二、為何要學(xué)習(xí)狼

三、何為狼性文化

四、狼性團(tuán)隊(duì)的五大特征

五、狼性團(tuán)隊(duì)的七大個(gè)性特點(diǎn)

六、狼性團(tuán)隊(duì)的八大處世之道

第二部分狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的自我修煉

一、自動(dòng)自發(fā):從要我做到我要做

1、遠(yuǎn)離打工心態(tài)

2、做自已人力資本的主人

3、主人翁心態(tài)的四主人生

4、先升值后升職:厚積職業(yè)成長(zhǎng)力

二、立即行動(dòng):不問(wèn)為什么,只想怎么干

1、快速行動(dòng)力的三大障礙

2、積極響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最好體現(xiàn)

3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題:請(qǐng)立即行動(dòng)

4、拖延是最大的職場(chǎng)殺手

三、敢于亮劍:銷(xiāo)售是一種能力,更是一種精神

1、永不放棄的執(zhí)著精神

2、不要自我設(shè)限,相信你的潛能無(wú)限

3、把“不可能”變成“可能”

4、在攻堅(jiān)克難中獲得成長(zhǎng)

四、負(fù)起責(zé)任:避免缺位漏位,積極補(bǔ)位

1、在負(fù)責(zé)中走向卓越

2、問(wèn)題來(lái)了要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任                                                                                                            

3、你是責(zé)任的第一責(zé)任人

4、別透支你的崗位責(zé)任信用

五、精益求精:成功往往隱藏在細(xì)節(jié)中

1、工作質(zhì)量就是人品質(zhì)量

2、工作中的三忌

3、做足一百分是本分

4、培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)的六個(gè)習(xí)慣

六:遵章守紀(jì):自律是工作質(zhì)量的保證

1、職業(yè)紀(jì)律的分類(lèi)

2、遵紀(jì)守法:人生的底線(xiàn)

3、加強(qiáng)紀(jì)律性,工作無(wú)不勝

4、操作規(guī)程:能做什么,不能做什么

七、團(tuán)隊(duì)合作—樹(shù)立大局意識(shí)

1、團(tuán)結(jié)互助,善于幫助他人

2、與企業(yè)合作—做一個(gè)忠誠(chéng)的貢獻(xiàn)者

3、與領(lǐng)導(dǎo)合作—做一個(gè)可靠的輔佐者

4、與同事合作—做一個(gè)積極的協(xié)作者

第三部分創(chuàng)新思維與開(kāi)拓精神

一、創(chuàng)新是員工的崗位使命

二、創(chuàng)新—思維無(wú)邊界

1、創(chuàng)新起點(diǎn):?jiǎn)栴}及問(wèn)題意識(shí)

2、一切從破除開(kāi)始,改“絕不可能”為“絕對(duì)可能”

3、破除思維的六大障礙

4、從六個(gè)方面培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)

三、超越—成功沒(méi)有上限

1、工作僅僅“稱(chēng)職”是不夠的

2、真正的缺憾不是滿(mǎn)足而是自足

3、在成績(jī)面前找差距,努力追求新高度

4、不斷改進(jìn),讓工作止于至善


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