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祝勇:【河南鶴壁20130729】“行動學習催化師訓練”獲某單位高度評價

戰(zhàn)略管理

2016-01-20 22662

                     一、鶴壁之行，再識河南
   “心靈故鄉(xiāng)，老家河南”，河南，國之中央，中原大地。河南是中華文明的核心發(fā)祥地、華夏歷史文化的中心，曾長達五千年居中國政治、經(jīng)濟、文化、交通中心，更是誕生了洛陽、開封、安陽、鄭州等舉世聞名的古都。
這是我的第六次河南之行，我對河南有著非常的好感，身材魁梧、文化大省、熱情好客、水土肥沃。前期去過焦作云臺山、洛陽龍門石窟旅游；由于培訓，去過鄭州、平頂山、洛陽、長垣。當然，去河南，行程略顯尷尬。動車6個多小時，乘飛機先動車到上海虹橋也得4、5小時。
28日下午到達新鄭機場已經(jīng)5點多，2個多小時汽車車程到達了培訓地點鶴壁山城區(qū)大河澗鄉(xiāng)。山區(qū)大多有煤礦開采，空氣質(zhì)量不是特別好，山也不高，壁立千仞，雖說不是風景區(qū)，也是很好的自然風光。盤石頭水庫，有很大的落差，很是巍峨壯觀！

原陽服務區(qū)：京港澳高速的品牌標桿服務區(qū)，有KFC、李先生快餐

中州第一門，熟悉了，路過多次了

站在駐地賓館往下看，那塊石頭一面是龍型，一面是“盤石頭水庫”幾個大字

下邊有大峽谷，遠處是感覺被削得筆直的山峰

有點刺眼，睜不開眼

        此次住宿，沒有網(wǎng)絡、有線也不大清晰。其實，人有那么時間離開網(wǎng)絡未必是壞事。心靈需要遠離浮躁和快節(jié)奏，享受一份暫時的寧靜。
記得前幾年聽南京的一個教授講座，他不用手機、只用固話；這不也是一種生活方式嗎？
  二、課程實施，教學互動
  參加培訓的有來自該單位32位中層管理干部，大家在1天6.5小時的課程中表現(xiàn)出三全精神“全神貫注、全情投入、全力以赴”。大家表現(xiàn)出空杯心態(tài)，以極大的熱情參與學習，踴躍發(fā)言，現(xiàn)場練習，智慧碰撞。
本次課程主要內(nèi)容如下：
  第一部分、行動學習體系介紹
一個理論基礎、四個定義、五大運用、六個要素
  第二部分、催化師的核心技能
催化的定義、中立、發(fā)問、傾聽、收集觀點、解釋澄清、概括總結、驗證假設、反饋等
  第三部分、團隊研討：運用工具，提升效能
一、收集觀點的工具：頭腦風暴、團隊列名、團隊共創(chuàng)
二、原因分析的工具：情景再現(xiàn)法、魚骨圖、5WHY分析法、因果網(wǎng)絡圖
三、平行思維的工具
                    三、行動學習，我的親密接觸
此次課程，我用一種特有的投入進行了激情演繹。源于我個人與行動學習的親密接觸，對行動學習的獨特情懷。
行動學習起源于英國，瑞文斯教授1971年正式提出了行動學習的概念，在比利時，一套以他的行動學習理論為基礎的改革方案，在1971～1981年間，使國家工業(yè)生產(chǎn)提高102%，瑞文斯博士成為比利時的重要功臣。行動學習的后來者尊稱瑞文斯為行動學習之父。
行動學習繁盛于美國，很多大型企業(yè)包括美國軍隊均推廣或使用其中好的理念、思維和工具。
  中國行動學習最重要的來源，是中組部培訓中心中歐合作的培訓項目。上世紀九十年代，時任中組部培訓中心主任的陳偉蘭老師（陳云的三女兒），通過外教將行動學習介紹給中國，并在中國甘肅等地的政府部門進行行動學習的推廣，產(chǎn)生了良好的效果，引起國內(nèi)的關注。目前行動學習在中組部的組工干部學院、國家行政學院都有應用。廣西區(qū)委組織部采用行動學習大規(guī)模培養(yǎng)干部已經(jīng)取得顯著成效。
所以，陳偉蘭院長（后任國家行政學院副院長）是中國行動學習的導入者和領路人。中國行動學習的每一步都凝聚著她的心血。
2003年，陳院長在華潤集團原董事長陳新華的支持下，把行動學習導入了華潤置地，隨后在華潤各一級利潤中心大力推廣。2006年、2007年把我當時所工作的華潤微電子作為重點試點單位，華潤微電子四個二級利潤中心同步進行了為其一年的行動學習，對當時各單位的生產(chǎn)經(jīng)營和管理產(chǎn)生了深遠和正向的影響。部分行動方案直接取得了可觀的經(jīng)濟效益。
陳新華董事長、寧高寧總經(jīng)理、宋林副總經(jīng)理多次直接參與華潤微電子研討會現(xiàn)場，陳偉蘭院長四次親自指導和授課。陳偉蘭院長身體不大好，有時需要拄拐杖；但她以極大的熱情和超乎常人的精神面貌堅持站立授課，履行催化師的職能，陪同學員一起研討。找到一張當時照片：

（2007年國家行政學院副院長陳偉蘭主持華潤的行動學習項目）
  華潤集團人事部及培訓中心藍屹、郝聚民、郝君帥、劉立棟大力支持。郝聚民、郝君帥還為華潤微電子進行了三天兩夜的催化師專業(yè)技能培訓。地點在華潤木棉花酒店下屬的河北雄縣白洋淀管理培訓學院，現(xiàn)在升格為華潤大學北區(qū)。我當時作為華潤微電子的培訓經(jīng)理有幸全程參與了行動學習項目的實施，經(jīng)過了催化師的系統(tǒng)培訓。
  同華潤行動學習一脈相承的是中糧的團隊學習。寧高寧董事長入主中糧，從華潤帶去了兩個最重要的東西，一個是6S管理體系，一個就是基于行動學習的團隊學習方法。中糧在最近幾年的快速轉型和發(fā)展，行動學習起到關鍵作用。

                       四、尾聲
此次課程結束后，感覺有點疲勞，又有點興奮。是天氣太熱，還是課程太投入？或許都有吧。
  我和行動學習是有深厚感情的。
  雖然離開華潤近5年了，但我對華潤充滿了感情。華潤的培訓文化，華潤的行動學習，深深的影響著我的職業(yè)生涯，也影響著我的課程風格。經(jīng)過系統(tǒng)的梳理也有機會把行動學習和催化師的課程分享給更多的企業(yè)和學員！
行動學習，誰用誰知道！行動學習，改變了企業(yè)和員工的心智模式！！
行動起來，學習起來，行動學習起來，為我們的企業(yè)、我們每一個人拼一個美好的未來?。?！
    歡迎各位交流探討，QQ：2212839698，TEL：13771000390

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