歐陽海淼,歐陽海淼講師,歐陽海淼聯(lián)系方式,歐陽海淼培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
暢銷管理書籍《店長應(yīng)該這樣當(dāng)》、《導(dǎo)購應(yīng)該這樣管》、《開一家
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傳統(tǒng)與時(shí)尚,哪個(gè)走得更久?(文:歐陽海淼) 今天又看到“黃太吉”上了大旗網(wǎng)的首頁新聞,確實(shí),賣煎餅果子的“黃太吉”,和“雕爺牛腩”走的路線一樣,在餐飲業(yè)普遍遭遇寒流的今年,也算是華麗逆襲。輕奢餐也好,
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歐陽海淼:到底怎樣才能贏?!——看《贏在中國藍(lán)天碧水間》,過癮! 一口氣看完三集《贏在中國藍(lán)天碧水間》,過癮! 一個(gè)個(gè)明星企業(yè)家磨去棱角,抹掉光鮮,甘當(dāng)草根,整合自我,跨界營銷,異業(yè)聯(lián)盟......
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你應(yīng)該關(guān)注哪些贏利點(diǎn)?案例: 我們已經(jīng)知道了,業(yè)績的差異在顧客還沒有進(jìn)店的時(shí)候就已經(jīng)開始了,已經(jīng)存在了進(jìn)店率的不同,從而決定了之后的業(yè)績結(jié)果。那么,我們到底應(yīng)該關(guān)注哪些贏利點(diǎn),從而提升業(yè)績,找到業(yè)績的
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歐陽海淼:誰搶走了我的顧客?——同樣客流量為什么進(jìn)店率不同?案例:南方一城市的著名步行街。已經(jīng)到了晚上九點(diǎn)鐘,步行街的行人越來越少,店鋪門前都人流冷清,一家挨一家的店鋪也都準(zhǔn)備整理貨品,做賬,再過一個(gè)
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一路向前 接到《領(lǐng)先服裝商學(xué)院》的雜志約稿,要我談一談個(gè)人的培訓(xùn)成長經(jīng)歷。驀然間才發(fā)現(xiàn),已經(jīng)很久沒有拿起筆真正的去書寫一些東西了。久違了。因?yàn)槲淖值奈兜篮退x予的情緒,是其他媒體遠(yuǎn)無法替代的。 行走在
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歐陽海淼:新任主管如何培養(yǎng)你在員工心中的地位?案例 這是丁洋來到新公司工作的第三個(gè)月。 丁洋是以導(dǎo)購的身份入職。入職以后,因?yàn)槠涑錾墓ぷ鞅憩F(xiàn),第一個(gè)月是導(dǎo)購;第二個(gè)月就被提拔為了副店;第三個(gè)月,干脆
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歐陽海淼:選導(dǎo)購,銷售能力強(qiáng)的好還是工作踏實(shí)聽話的好?——此文已發(fā)表于《中國美妝》雜志2012年9月刊歐陽海淼老師專欄案例 又到一年更新?lián)Q代的時(shí)候了,每年到這個(gè)階段,代理商劉老板屬下的門店都要進(jìn)行一次
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給自己一個(gè)交待 為什么今天有感而發(fā),會想寫這篇文章呢?是因?yàn)椋性絹碓蕉嚓P(guān)注我、支持我的伙伴,會問老師的近況如何,為什么這么久博客都不更新?為什么很期盼的一天天刷新,卻總看不到新的內(nèi)容......
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歐陽海淼:選導(dǎo)購,漂亮的好還是不漂亮的好?——此文已發(fā)表于《中國美妝》雜志2012年7月刊歐陽海淼老師專欄案例 加盟商萬小姐經(jīng)營的是一家中高檔品牌化妝品專賣店,來店鋪的顧客都是有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力和生活品質(zhì)
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歐陽海淼:新店導(dǎo)購怎么配置?——此文已發(fā)表于《中國美妝》雜志2012年6月刊歐陽海淼老師專欄案例一相信我們大家對于這樣的場景都不鮮見:走進(jìn)一家門店,剛剛開業(yè),門口的花籃和開業(yè)慶典的余音猶在??粗幸患?/div>
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