馮鵬程,馮鵬程講師,馮鵬程聯(lián)系方式,馮鵬程培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略與商業(yè)模式專(zhuān)家
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馮鵬程:集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控
2016-01-20 38277
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
增強(qiáng)學(xué)員相關(guān)方面利害關(guān)系意識(shí)、知識(shí),拓展學(xué)員思維,促進(jìn)學(xué)員其分析解決問(wèn)題
內(nèi)容
《集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控》--資本運(yùn)營(yíng)投融資專(zhuān)家講師馮鵬程教授 第一章:集團(tuán)管控是財(cái)務(wù)管控的基礎(chǔ) 一、企業(yè)集團(tuán)概述: 1.企業(yè)集團(tuán)是建立在企業(yè)法人股份制基礎(chǔ)上,以一家實(shí)力雄厚的大企業(yè)為核心,通過(guò)控股、參股等資本紐帶聯(lián)結(jié)組成的,多層次、多法人的企業(yè)聯(lián)合體 2.集團(tuán)有三種核心功能使得競(jìng)爭(zhēng)力巨大 3.集團(tuán)有幾個(gè)最大的軟肋 二、集團(tuán)公司管控乏力的根本問(wèn)題 三、母子公司管控體系――一個(gè)系統(tǒng)工程 四、企業(yè)集團(tuán)的管理控制模式 1.企業(yè)集團(tuán)的行政控制模式 2.企業(yè)集團(tuán)的資本控制模式 3.企業(yè)集團(tuán)的參與控制模式 五、集團(tuán)六種職能 六、集團(tuán)三種組織模式 1.戰(zhàn)略控制型 2.財(cái)務(wù)控制型 3.運(yùn)營(yíng)控制型 第二章:集團(tuán)財(cái)務(wù)管控 一、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)特征 二、集團(tuán)母子公司財(cái)務(wù)定位 三、集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型 四、企業(yè)不同生命周期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略定位 五、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控模式 1.三種財(cái)務(wù)控制模式對(duì)比表 2.財(cái)務(wù)控制模式的選擇因素 六、財(cái)務(wù)管控的內(nèi)在原理 七、財(cái)務(wù)管控在各層面的工作目標(biāo)和支撐系統(tǒng) 第三章:財(cái)務(wù)職能定位與財(cái)務(wù)組織框架設(shè)計(jì) 一、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的職能 二、財(cái)務(wù)管控的組織 三、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及人員管理-制度結(jié)構(gòu) 四、集團(tuán)母子公司財(cái)務(wù)制度管理的內(nèi)容 第四章:財(cái)務(wù)分析和報(bào)告體系設(shè)計(jì) 一、財(cái)務(wù)分析 1.財(cái)務(wù)分析的作用 2.財(cái)務(wù)分析的步驟 3.財(cái)務(wù)分析的分類(lèi) 4.財(cái)務(wù)分析的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、分析期間與分析方法 5.財(cái)務(wù)分析的方法 6.企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量綜合分析 二、管理報(bào)告體系 三、財(cái)務(wù)管控的實(shí)現(xiàn) 第五章:戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算管理體系設(shè)計(jì) 一、戰(zhàn)略與總預(yù)算流程 二、集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)“落地” 三、集團(tuán)預(yù)算的編制流程 四、預(yù)算管理 第六章:母子公司資金管理 一、三種資金模式對(duì)比表 二、資金集權(quán)管理控制模式對(duì)比較 1. 統(tǒng)收統(tǒng)支模式 2. 備用金模式 3.結(jié)算中心模式 4. 內(nèi)部銀行模式 5. 財(cái)務(wù)公司模式 三、資金集權(quán)管理控制模式對(duì)比 1. 統(tǒng)收統(tǒng)支模式 2. 備用金模式 3. 結(jié)算中心模式 4. 內(nèi)部銀行模式 5. 財(cái)務(wù)公司模式 案例:XXX集團(tuán)資金集中管理介紹 第七章:內(nèi)部審計(jì)稽核體系設(shè)計(jì) 一、組織體系設(shè)計(jì) 二、多層次審計(jì)稽核的運(yùn)行-內(nèi)部監(jiān)督的四個(gè)層次 三、開(kāi)展預(yù)算審計(jì)工作-審計(jì)的內(nèi)容 四、監(jiān)督核查體系的范圍與內(nèi)容 1.監(jiān)查范圍 2.內(nèi)容 第八章:績(jī)效管理及激勵(lì)機(jī)制體系設(shè)計(jì) 一、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法的歷史演變 二、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的類(lèi)型 1.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系 2.EVA(經(jīng)濟(jì)增加值) 3.平衡積分卡 三、評(píng)估系統(tǒng)流程 四、集團(tuán)績(jī)效管理體系---月度業(yè)績(jī)報(bào)表和程序 五、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)激勵(lì)方式 1.年薪制 2.股票期權(quán) 六、集團(tuán)管理體系的指揮與反饋體系的關(guān)系 總結(jié):財(cái)務(wù)管控
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