中高層提升之狼道管理培訓 章師：譚小芳 中高層提升之狼道管理培訓章師？ 中高層提升之狼道管理內訓專家？ 中高層提升之狼道管理方面的培訓？ 國內最知名的中高層提升之狼道管理培訓？ 歡迎進入著名構中高層提升之狼道管理專家譚小芳師課程《勞動合同法下的員工關系管理培訓》！ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理 行動建議：中高層提升之狼道管理 提升建議：引爆中高層提升之狼道管理方案 培訓對象：黨政機關事業(yè)章領導干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓收益： 中國人力資源領域近十多年來才逐漸凸顯出來的新概念，它成為了管理領域內繼客戶關系管理之后的又一熱門“關系”概念。員工關系管理是人專業(yè)課程的一個重要研究領域，也是企業(yè)人力資源管理6大基本模塊的核心內容。越來越多的企業(yè)不僅把“以客戶為中心”作為經(jīng)營、發(fā)展的導向，更把組織內的“第一資源”——員工，當作“客戶”對待，并將其上升到理論高度，這就是“如何進行員工關系管理”力資源管理。 課程內容： 適應環(huán)境，創(chuàng)造環(huán)境 認清生存環(huán)境 善于挑戰(zhàn)逆境 以頑強和堅韌武裝自己 保持強者心態(tài) 處世時達觀、冷靜 決不能為恐懼而生 練就獨立生存能力 時刻不要放棄自由 將自由視為最寶貴的東西 善于掌握有用資源 分析：中高層提升之狼道管理培訓案例！ 解析：中高層提升之狼道管理內訓案例! 案例：員工福利與企業(yè)績效的關系案例分析！ 第二講 鎖定目標，不達目的不罷休 目標是前進的動力 目標必須明確具體 找出實現(xiàn)目標的訣竅 執(zhí)著專注才能實現(xiàn)目標 不打無準備之仗 不要怕栽跟頭 不可第二次掉進同一個陷阱 分享：中高層提升之狼道管理七方案； 分享：中高層提升之狼道管理八大軍規(guī)！ 分析：中高層提升之狼道管理十大黃金法則 第三講 運用策略，出奇制勝 欲擒故縱，決不急功近利 調虎離山，意在攻其不備 避實擊虛，把大困難變成小困難 瞞天過海，在示假隱直中制勝 釜底抽薪，從根本上解決問題 出奇制勝，在奇、正之間獲利 韜光養(yǎng)晦，在蓄力后勃發(fā) 以退為進，獲得成功的助力 分享：中高層提升之狼道管理七方案； 分享：中高層提升之狼道管理八大軍規(guī)！ 分析：中高層提升之狼道管理十大黃金法則 第四講把握時機，放手一搏 時機需要等待 該出手時再出手 機遇的次數(shù)與好奇程度成正比 小不忍則亂大謀 "餓狼撲食"一般捕捉機遇 一雙巧手捕良機 關鍵時刻顯身手 分享：中高層提升之狼道管理七方案； 分享：中高層提升之狼道管理八大軍規(guī)！ 分析：中高層提升之狼道管理十大黃金法則 第五講有情有義，勇于承擔責任 做到知恩圖報 忠誠處世 感謝競爭對手 像"母狼護崽兒"一樣愛護下屬 真誠地奉獻 有福同享，有難同當 在交往中保持誠信 勇于承擔責任 分享：中高層提升之狼道管理七方案； 分享：中高層提升之狼道管理八大軍規(guī)！ 分析：中高層提升之狼道管理十大黃金法則 第七講 群策群力，所向無敵 把團隊利益放在首位 絕對服從上級命令 消耗個體能量，保存團隊實力 以合作求制勝 明白好虎架不住群狼的道理 絕不做"獨行狼" 提高團隊戰(zhàn)斗力 以共同利益為出發(fā)點 分享：中高層提升之狼道管理七方案； 分享：中高層提升之狼道管理八大軍規(guī)！ 分析：中高層提升之狼道管理十大黃金法則 第八講 善于溝通，懂得交流 溝通是友好相處的必要前提 以溝通贏得賞識 掌握溝通技巧 與任何人都能溝通 分享：中高層提升之狼道管理七方案； 分享：中高層提升之狼道管理八大軍規(guī)！ 分析：中高層提升之狼道管理十大黃金法則 第九講優(yōu)化團隊管理機制 打破家族經(jīng)營模式 選賢任能，惟才是舉 一個團隊只能有一個領導 逐步完善組織結構 提高個體戰(zhàn)斗力 制定鐵的紀律 中高層提升之狼道管理培訓總結 備注：中高層提升之狼道管理培訓網(wǎng)如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務章咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據(jù)客戶求量身定制！