研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) 講師：譚小芳 職業(yè)素研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程有哪些？ 研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)講師有哪些？ 研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威？ 研發(fā)人員養(yǎng)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最知名的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專(zhuān)家是 哪位？ 歡迎進(jìn)入著名研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)專(zhuān)家譚小芳 老師課程《研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的操 作精髓 案例指導(dǎo)：分析研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng) 典案例 案例訓(xùn)練：掌握研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的技能提 升方法 行動(dòng)建議：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模 擬練習(xí) 提升建議：引爆研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)潛力的行 動(dòng)方案 培訓(xùn)背景：通過(guò)課程的學(xué)習(xí)系統(tǒng)地提升研發(fā) 人員的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我管理和自我提升 ： 樹(shù)立全局觀(guān)，理解企業(yè)戰(zhàn)略和適應(yīng)文化、具 備需求、市場(chǎng)意識(shí) 樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，建立正確的研發(fā)理念 學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)和實(shí)施的方法和理念 掌握如何有效完成工作的基本方法 ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的《 研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》課程！ 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》課 程內(nèi)容如下： 1、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)及環(huán)境 企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)與職業(yè)能力的關(guān)系 企業(yè)的本質(zhì) 企業(yè)文化的認(rèn)知與適應(yīng) 跟隨企業(yè)戰(zhàn)略 分析：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)案例！ 解析：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)課程案例分析！ 2、研發(fā)人員能力素質(zhì)模型 能力素質(zhì)模型 研發(fā)人員必備素質(zhì) 成就動(dòng)機(jī)/目標(biāo)導(dǎo)向 思維能力 主動(dòng)性 團(tuán)隊(duì)合作 堅(jiān)韌性 學(xué)習(xí)能力 討論：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)經(jīng)典案例討論! 分組：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)中的八大陷阱 ！ 3、研發(fā)人員必備職業(yè)意識(shí) 創(chuàng)新意識(shí) 責(zé)任意識(shí) 市場(chǎng)意識(shí) 流程意識(shí) 改進(jìn)意識(shí) 保密意識(shí) 互動(dòng)：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)案例評(píng)估 分享：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)管理培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)案例分析 示范 4、研發(fā)人員的素質(zhì)修煉 正確的職業(yè)心態(tài) 積極主動(dòng)的心態(tài) 感恩的心態(tài) 務(wù)實(shí)的心態(tài) 良好的工作習(xí)慣 有效完成任務(wù)的方法 時(shí)間管理 會(huì)議管理 順暢的溝通與合作 溝通的重要性 溝通的障礙 溝通模型 有效溝通的要點(diǎn) 傾聽(tīng)的技巧 提問(wèn)的技巧 人際風(fēng)格與溝通 溝通方式的靈活應(yīng)用 分享：企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)三步走！ 案例：聯(lián)想(中國(guó))公司的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng) 培訓(xùn)案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好研發(fā)人 員職業(yè)素養(yǎng) 5、研發(fā)人員的需求意識(shí) 以市場(chǎng)為導(dǎo)向的客戶(hù)需求采集 以市場(chǎng)為導(dǎo)向客戶(hù)需求采集 從候選概念到產(chǎn)品需求包的需求分析工作 需求的傳遞與跟蹤 需求的評(píng)審與解釋 分享：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)四部曲！ 分享：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)五步驟！ 分享：企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的研發(fā)人員職業(yè)素 養(yǎng)難題！ 6、研發(fā)人員的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí) 市場(chǎng)細(xì)分 理解市場(chǎng) 組合分析 制定細(xì)分市場(chǎng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃 制定產(chǎn)品線(xiàn)的業(yè)務(wù)計(jì)劃及產(chǎn)品規(guī)劃 分享：企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)七方案； 分享：公司研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)八大軍規(guī)！ 分析：企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)十大黃金法則 7、研發(fā)人員的職業(yè)規(guī)劃 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 職業(yè)生涯規(guī)劃的模式 職業(yè)生涯的階段劃分 職業(yè)生涯與企業(yè)的關(guān)系 職業(yè)生涯規(guī)劃的類(lèi)型 職業(yè)生涯規(guī)劃方法和原則 分析：領(lǐng)導(dǎo)者研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)做什么？ 分析：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重 要？ 分析：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重 要？ 討論：企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的八面金剛 案例：一次失敗的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)案 例 分組：如何打通企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的任 督二脈？ 研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)總結(jié) 備注：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)為企業(yè)及員工 提供研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)診斷咨詢(xún)項(xiàng)目。 包括研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)公開(kāi)課、研發(fā)人員職 業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)、研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)講師外派、 研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)調(diào)研與咨詢(xún)等最完備的一 攬子的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)解決方案。譚小芳 老師的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)課程大綱可根據(jù)客 戶(hù)需求量身定制！