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譚小芳:企業(yè)文化的概念培訓(xùn)
2016-01-20 46250
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
通過(guò)各種教學(xué)方法的組合運(yùn)用,使學(xué)員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的概念、作用、意義;掌握企業(yè)文化“活”起來(lái)的一般原則、方法。
內(nèi)容
企業(yè)文化的概念培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)文化培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)文化培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 企業(yè)文化方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的企業(yè)文化培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名企業(yè)文化培訓(xùn)專(zhuān)家譚小芳老師 課程《企業(yè)文化培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶(hù)自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 培訓(xùn)背景: ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的《企業(yè)文化的概念培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到: 通過(guò)各種教學(xué)方法的組合運(yùn)用,使學(xué)員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的概念、作用、意義;掌握企業(yè)文化“活”起來(lái)的一般原則、方法。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《企業(yè)文化的概念培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括: 第一講、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 1.什么是企業(yè)文化 思考:你的企業(yè)有企業(yè)文化嗎?如果有是什么樣的文化? 2.企業(yè)文化的三層結(jié)構(gòu). 企業(yè)精神文化 企業(yè)物質(zhì)文化 企業(yè)行為文化 3.現(xiàn)代企業(yè)需要什么樣的企業(yè)文化 4.為什么企業(yè)文化只是被“貼”在墻上? 第二講、如何策劃“活”的企業(yè)文化 1.“活”的企業(yè)文化的特點(diǎn) 2.企業(yè)文化的作用 3.不同成長(zhǎng)階段企業(yè)文化創(chuàng)建原則和方法 案例:起步型企業(yè)文化    成長(zhǎng)型企業(yè)文化 第三講、如何策劃“活”企業(yè)文化 1.企業(yè)文化精神層的構(gòu)建方法和原則 2.企業(yè)文化物質(zhì)層的構(gòu)建方法和原則 3.企業(yè)文化物質(zhì)層的構(gòu)建方法和原則 案例:科龍企業(yè)文化的塑造 第四講、如何讓文化落地 1.如何營(yíng)造文化氛圍——組織保證 2.企業(yè)文化不是短期行為——企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃 第五講、企業(yè)文化技巧論 1.如何讓文化體現(xiàn)——實(shí)施方法 2.企業(yè)文化的政績(jī)——評(píng)價(jià)效果 案例:某集團(tuán)企業(yè)文化構(gòu)建全景案例 企業(yè)文化的概念培訓(xùn)總結(jié)
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