18年第一季度課程研討的時(shí)候，我和裴章先老師、張珂老師、張寶東老師進(jìn)行了深入討論，決定對(duì)沙盤(pán)模擬培訓(xùn)的概念做一次全面的更新，希望在第一時(shí)間和大家分享：沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程是通過(guò)引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中，圍繞培訓(xùn)主題進(jìn)行若干年度的模擬經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，學(xué)員在相互協(xié)作達(dá)成“公司”目標(biāo)的演練過(guò)程中，完成對(duì)這一管理領(lǐng)域自身存在問(wèn)題的深層次揭露和檢驗(yàn)。并借助講師精辟入里的分析、點(diǎn)評(píng)，幫助學(xué)員認(rèn)清實(shí)際差距、直面自身問(wèn)題、補(bǔ)強(qiáng)能力短板，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，同時(shí)引領(lǐng)學(xué)員重新構(gòu)建和完善經(jīng)營(yíng)管理邏輯的體驗(yàn)式教學(xué)系統(tǒng)。