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傅宗科:“修煉”非修煉

中層管理

2016-01-20 13251

學習型組織管理是伴隨著『第五項修煉---學習型組織藝術與實務』風靡世界，引入我國最早是由汪道涵的東方編譯所出版。2002年江澤民總書記倡導創(chuàng)建學習型社會，曾給中央政治局委員每人發(fā)一本。學習型組織五項修煉，是提升組織文化和凝聚力的有效方法?，F在機關、企業(yè)、全社會都需要，引導人們系統(tǒng)思考，改善心智模式，引導、輔導、訓練員工，員工工作狀態(tài)、思想狀態(tài)、精神狀態(tài)就自覺改變了，早不是今天的現狀。這些年創(chuàng)建學習型城市、學習型企業(yè)，多由宣傳教育部門負責推動。宣傳部門可能忌諱倡導'修煉"，大多沒有倡導把『第五項修煉』管理方法培訓輔導應用起來！致使創(chuàng)建學習型機關、學習型企業(yè)大多沒達到應有的效果。其實，『第五項修煉』與功法修煉完全是截然不同的兩回事，『第五項修煉』可以說是組織成功學、組織管理學的名著！