【課程簡介】
實現(xiàn)高效運營是所有企業(yè)的追求。尤其面對激烈的競爭環(huán)境,降本增效,提升組織競爭力更是關(guān)乎企業(yè)興衰的焦點。流程管理作為企業(yè)管理的基石,其所反映的企業(yè)核心價值鏈、業(yè)務(wù)流程體系是影響企業(yè)經(jīng)營效益的根本,只有流程的強大,才能帶來真正高效的組織。
國內(nèi)外知名企業(yè)紛紛建立組織流程管理體系,帶來的成效也有目共睹,如IBM、戴爾、華為、海爾等。但不可否認,流程管理仍是一門困擾很多企業(yè)的難題。包括對流程管理認識不到位、對流程管理方法論不清晰、缺乏專業(yè)人才等多方原因。
本課程將流程管理理念、成功商業(yè)案例、方法論與演練實操工具相結(jié)合,旨在幫助管理者切實掌握流程體系建設(shè)與管理方法,為組織賦能,為企業(yè)降本增效。
【課程安排】
? 時間:2022年5月20日-5月21日,2天
? 地點:南京市
? 教學(xué)方式:60%授課教學(xué)+40%互動教學(xué)
【課程亮點】
? 資深咨詢顧問組成講師團隊
? 歷時一年精心打磨培訓(xùn)課程
? 方法+工具+案例一體式教學(xué)
? 邊學(xué)邊練,講師一對一指導(dǎo)
? 咨詢顧問結(jié)合項目咨詢經(jīng)驗切身教學(xué)
【課程內(nèi)容】
? 流程管理,降本增效的秘密
? 案例:從兩個故事說起
? 流程管理因何被眾多國內(nèi)500強企業(yè)推崇
? 流程的六個要素
? 流程的分類分級
? 你的流程比你想要的要低效
? 小活動:流程有效性測試
? 在執(zhí)行的流程不等于合理的流程
? 案例:王老板的苦惱
? 如何做好流程,流程管理的十一律
三個圍繞
三重搭建
五項告誡
? 走出組織低效的困局,流程制定的六步驟
? 案例:粥該怎么分?
? 流程設(shè)計的四項原則
? 流程規(guī)劃的六項內(nèi)容
? 流程規(guī)劃的兩大方法
? 從上至下,基于業(yè)務(wù)模型的流程規(guī)劃
? 從下至上,基于崗位職責(zé)的流程規(guī)劃
? 從上至下,基于業(yè)務(wù)模型的流程規(guī)劃
? 圍繞價值鏈設(shè)計主干流程
? 一級流程常見的六種類型
? 流程層級劃分原則
? 流程層次劃分的三大方法
? PDCA法
? 業(yè)務(wù)生命周期法
? 層次法
? 小活動:流程控制面板與流程清單編制
? 從下至上,基于崗位職責(zé)的流程規(guī)劃
? 崗位分析及工作分解
? 崗位工作流程梳理
? 流程信息匯總的要求
? 流程步驟梳理的要求
? 流程步驟梳理的意義
? 流程步驟梳理的幾個角色
? 流程步驟梳理的四個步驟
? 流程分析的幾個思考點
? 問題分析與機會識別的四大方法
? 設(shè)置流程關(guān)鍵績效指標(biāo)
? 流程步驟撰寫要點
? 小活動:流程步驟撰寫初嘗試
? 好流程具備的5C特征
? 識別關(guān)鍵流程控制點的方法
? 關(guān)鍵流程活動矩陣
? 關(guān)鍵流程控制點管理
? 流程責(zé)任部門五項原則
? 常用流程圖及繪制方法介紹
? 流程圖繪制的原則
? 流程管理的PDCA循環(huán)
? 比流程制定更重要的是流程的執(zhí)行
? 流程執(zhí)行過程遇到阻力是正常的,掌握執(zhí)行的方法
? 從環(huán)境上,流程執(zhí)行不只是流程管理部門的責(zé)任
? 從責(zé)任上,任命流程責(zé)任人
? 從人員上,抓住關(guān)鍵少數(shù)人,解決關(guān)鍵少數(shù)人
? 從保障上,四項關(guān)鍵舉措,推動流程落地
? 從執(zhí)行上,做好過程控制,確保有效實施
? 人們只會執(zhí)行被檢查的流程
? 流程監(jiān)控三大工具介紹:流程稽查、流程績效管理、流程審計
? 開展流程稽查的方法
? 基于流程的KPI設(shè)計
? 流程KPI的選擇
? 案例:各懷鬼胎的生產(chǎn)線
? 案例:江蘇省某國稅局:“如何讓納稅人滿意”
? 流程審計“三性”
? 流程審計的三個切入點
? 流程審計的方法一:穿行測試
? 流程審計的方法二:攻擊性測試
? 流程變革的三種程度
? 什么是流程優(yōu)化?——小李的早晨
? 流程優(yōu)化是持續(xù)生命力的源泉
? 流程優(yōu)化關(guān)注的四個方面
? 流程現(xiàn)狀分析與診斷:ASME標(biāo)準(zhǔn)
? 小活動:ASME標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用
? 流程優(yōu)化思路:ESEIA原則
? 將標(biāo)準(zhǔn)做到極致