一、  立體式人員管理；

1、 如何關(guān)心和愛(ài)護(hù)你的員工？

2、 如何引導(dǎo)員工向好的方向？

3、 如何培養(yǎng)員工具備良好的八大心態(tài)？

4、 如何讓員工開(kāi)心、樂(lè)意做事？

5、 如何塑造——驅(qū)動(dòng)敬業(yè)的工作環(huán)境？

6、 如何用人——發(fā)揮潛能的12個(gè)用人機(jī)制？

7、 如何激勵(lì)你的員工——正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)？

8、 如何留住員工——留人的六大方法？

二、  立體式設(shè)備管理和維護(hù)；

1、 幾個(gè)錯(cuò)誤設(shè)備管理維護(hù)觀念；

2、 如何建立設(shè)備履歷表？

3、 “三位一體”和“三級(jí)維護(hù)”

4、 停機(jī)管理及設(shè)備稼動(dòng)率，可能率和稼動(dòng)率；

5、 成型條件管理與修改；

6、 如何預(yù)防一

7、 緊、二松、三夸臺(tái)、四重來(lái)的現(xiàn)象

三、  立體式物料管理和搬運(yùn)；

1、 庫(kù)存管理

2、 物料的設(shè)計(jì)變更——BOM表

3、 物料不良的處理

4、 物料的特別采用

5、 輔助材料的管理

6、 物料的目視管理

7、 搬運(yùn)的四級(jí)管理模式

四、  立體式作業(yè)方法管理和解決問(wèn)題的方法

1、 層級(jí)管理與組織架構(gòu)

2、 管理標(biāo)準(zhǔn)和流程管理

3、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理

4、 “1+1”管理法；

5、 如何制作和修訂“SOP”；

6、 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)培訓(xùn)“OJT”；

7、 “三現(xiàn)”管理

8、 解決問(wèn)題的方法——“5個(gè)為什么？管理制度”

五、  立體式“5S”管理和目視管理

1、 “5S”真諦

2、 “5S”推行的方法；

3、 “三定原則”

4、 人的“5S”管理

5、 事的“5S”管理

6、 物的“5S”管理

7、 目視管理:

①    物品管理；

②    設(shè)備管理；

③    質(zhì)量管理；

④    安全管理。

8、 目視管理的工具與目視管理的三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

六、  質(zhì)量管理——“0 PPM”

1、 0 PPM的四大原則

2、 來(lái)料控制：供應(yīng)商管理；限度樣板管理

3、 制程控制：首件確認(rèn)；日間段控制，中物檢查，制程異常處理，不良品管理，外發(fā)管理，標(biāo)示和包裝管理，末物管理；

4、 成品控制：

①  裝和外觀；

②  抽樣標(biāo)準(zhǔn)；

③  存貯、搬運(yùn)；

④  出貨

5、 客訴投訴：

①  息反饋；

②  客訴處理；

③  8D報(bào)告；

④  跟進(jìn)和稽查

6、 “三全、四一切”

7、 質(zhì)量改進(jìn)的八大步驟

8、 持續(xù)改善——客戶投訴為零

七、  快速提高產(chǎn)能和工作效率的方法

1、 理順流程：

①  價(jià)值流管理；

②  減少準(zhǔn)備時(shí)間；

③  縮短加工節(jié)拍

④  直通率？

2、 適才適崗：

①  建立崗位工作要素；

②  考核。

3、 績(jī)效考核：個(gè)人、班組、部門(mén)

4、 IE工程改善：

①  準(zhǔn)工時(shí)

②  動(dòng)作

③  夾工制具

5、 提案改善：